新加坡想要大家積極生娃也是夠拼的。今后，爸爸也將能夠享有兩周的法定有薪陪產(chǎn)假啦！

　　讓我們來看一下新加坡政府最近幾天發(fā)布的新的家庭政策有哪些？

　　爸爸將有八周陪產(chǎn)假

　　據(jù)美零留學網(wǎng)介紹，新加坡政府2013年推出父親陪產(chǎn)假，目前有一周的假期。從明年1月1日起，新加坡籍新生兒的父親可以有兩周的法定有薪陪產(chǎn)假。

　　此外，從明年7月1日開始，父母可以共享四周的有薪產(chǎn)假，遠遠超過現(xiàn)在的一周。

　　加上7天的育兒假和6天的無薪育嬰假（infant care leave），爸爸就能享有八周的假期。

　　12周有薪領(lǐng)養(yǎng)假

　　從明年7月1日起，領(lǐng)養(yǎng)不滿一歲寶寶的媽媽可享有12周有薪領(lǐng)養(yǎng)假。

　　領(lǐng)養(yǎng)的寶寶在家排行第一或二，雇主承擔四周有薪假，八周由政府負責。

　　如果是第三個或更小的孩子，政府承擔所有假期薪水，頂限為3萬新元。

　　此外，父母可以共享四周有薪假期。

　　未婚媽媽享有16周有薪假期

　　新加坡政府表示，明年初生孩子的未婚媽媽將享受到16周的有薪產(chǎn)假！

　　此外，從今年第三季起，未婚媽媽生下的孩子也將能獲得3000新元的兒童培育戶頭起步津貼（Child Development Account First Step Grant)。

　　目前，新加坡的整體生育率還未能突破1.3，去年的生育率為1.24。。。

　　所以政府覺得除了嬰兒花紅外，讓爸爸和媽媽有時間一起照顧孩子成長，也是一個不錯的選擇。

　　但政策一出，有些企業(yè)開始傷腦筋了。。。本來最近經(jīng)濟就不景氣，雇員還都去休產(chǎn)假了，可怎么辦啊。。。

　　也有網(wǎng)友和我們吐槽，雖然政府鼓勵我們休假，一起照顧寶寶，但是到了年終考評，看到上司的評價，只能呵呵呵了。。