實習的質(zhì)量千差萬別，無論是帶薪實習還是無薪實習。當公司或者機構(gòu)有實習項目的時候，大家可以得到一個實習的機會。雖然工作職責和任務(wù)在招聘的時候已經(jīng)明確的被列舉出來了，但是如果到了一個比較松散的工作環(huán)境，可能會發(fā)現(xiàn)自己的工作很難開展，因為沒有指定的上級領(lǐng)導和工作流程。

　　如果幸運的話,可能會分配到一個良師益友型的領(lǐng)導，他會帶大家去參加各種會議，并且解答大家的疑問。反之，同學們則會發(fā)現(xiàn)自己無所事事，感覺實習很不充實，而自己不知道如何來解決這個問題。立思辰留學360小編在這里為大家整理了一些方法，可以使同學們的實習更加的充實和有質(zhì)量！

　　1、找出自己工作匯報的領(lǐng)導

　　如果不知道實習生的工作應(yīng)該向誰匯報，可以去咨詢一下人力資源部門，或者請同事幫助找出應(yīng)該給自己分配任務(wù)的領(lǐng)導。如果那個人不是定期的來給大家一些工作任務(wù)，大家可以積極的去詢問，有沒有什么工作需要幫著做。

　　2、積極主動地去積累工作經(jīng)驗

　　實習不僅僅是做一些苦力或者雜活，同學們要善于觀察：自己所實習的公司有什么會議或者什么事情，非常的感興趣。詢問自己的領(lǐng)導是否可以參加�？紤]一下周圍正在進行著的工作，如果想?yún)⑴c整個的工作流程，從客戶進入到項目管理周期，再到整個工作的收尾。詢問一下，是否可以參與整個項目的不同階段。如果不可以的話，詢問一下直屬領(lǐng)導在整個過程中是否可以跟隨他，參觀整個項目是如何運作的。

　　3、找到想要交流的人

　　在公司里有一些人，可能是通過別人的談話或自己的觀察而知曉的。如果有興趣和這些人談?wù)撘幌滤麄兊穆殬I(yè)發(fā)展道路或者想要得到他們的建議，那么不要害怕，大膽的嘗試�？梢栽儐栆幌轮睂兕I(lǐng)導或者人力資源怎樣和這些人能展開一個簡短的談話。在見面之前提前準備一些自己想問的問題，這不僅僅是在學習關(guān)于公司或者工作的問題，大家也可以從中得到一些自己未來職業(yè)發(fā)展的啟示。另外的福利就是可以逐漸建立起自己的職業(yè)網(wǎng)絡(luò)。

　　4、做事不遺余力、可信賴

　　實習工作通常不是充滿挑戰(zhàn)性的，但是無論做什么任務(wù)，都應(yīng)該做到最好�，F(xiàn)在的工作節(jié)奏，以及先進的科學技術(shù)使我們能夠快速的完成工作。但有時候做的太快，勞動結(jié)果的質(zhì)量往往會不盡人意。大家應(yīng)該樹立這樣的想法，任何工作任務(wù)都是很重要的，值得大家去花費時間的。在提交報告和發(fā)送郵件之前，仔細的瀏覽一下，確保沒有錯誤之后，再提交或者發(fā)送。提交無瑕疵的工作任務(wù)的好處就是會留給一起工作的人一個積極的印象。這個印象會一直持續(xù)。人們可能不記得你具體做了那些工作，但是他們會記得你做了很棒的工作。

　　5、主動提供幫助

　　主動詢問自己是否可以幫助他們。只要做事沒有越界，是沒有問題的。有些人可能暫時不需要幫助。但是他們以后需要幫助的時候會找你。這展示了你的主動性，它會有益于大家目前的工作以及未來的職業(yè)發(fā)展。當幫助別人去做事的時候，記住要不遺余力地做到最好。

　　找到匯報工作的直屬領(lǐng)導，積極地工作，主動地幫助別人，學習新鮮的事物。多接觸感興趣的人物，和他們交流，盡全力去做好每一件事。同學們所做的這一切，會在將來的職業(yè)發(fā)展中得到回報！