隨著中國(guó)企業(yè)越來(lái)越國(guó)際化，許多外企很重視他們?cè)谥袊?guó)的本土化，這就需要他們?cè)贖RM上更加本土化。許多學(xué)生也對(duì)人力資源專(zhuān)業(yè)非常感興趣，想到英國(guó)更加深入的學(xué)習(xí)和了解國(guó)際化人力資源專(zhuān)業(yè)。立思辰留學(xué)360表示，許多英國(guó)大學(xué)的商學(xué)院都開(kāi)設(shè)人力資源管理專(zhuān)業(yè)，有的大學(xué)專(zhuān)門(mén)設(shè)有研究人力資源管理系或?qū)W院。那么，英國(guó)大學(xué)專(zhuān)業(yè)之人力資源管理專(zhuān)業(yè)的具體情況又是怎樣的呢？

　　人力資源管理(HRM)專(zhuān)業(yè)頂尖大學(xué)：

　　1.牛津大學(xué)

　　課程名稱(chēng)：勞資關(guān)系及人力資源管理碩士( MSc Industrial Relations and Human Resource Management)

　　專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)介：這是牛津大學(xué)新開(kāi)的一個(gè)介與授課型與研究型之間的研究生課程。牛大這樣的學(xué)校非常注重基礎(chǔ)學(xué)科和研究，這個(gè)課程雖然被牛大列為研究生型碩士( Research Degree)，但入學(xué)要求和學(xué)習(xí)方式和授課型非常類(lèi)似。課程主要強(qiáng)調(diào)不同國(guó)家工作關(guān)系理論系統(tǒng)的比較。

　　入學(xué)要求： 學(xué)士學(xué)位( 4分計(jì)算方法下，績(jī)點(diǎn)在3.5以上)，GMAT或者每部分在600分以上的GRE成績(jī)，要求IELTS達(dá)到7.5或者TOEFL600

　　2.倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院

　　1)人力資源管理碩士( MSc Human Resource Management)

　　專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)介：這個(gè)課程主要針對(duì)歐洲和英國(guó)學(xué)生設(shè)計(jì)的，中國(guó)學(xué)生非常少。課程相對(duì)強(qiáng)調(diào)對(duì)英國(guó)勞資關(guān)系的研究，并要求學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)社會(huì)科學(xué)，歡迎轉(zhuǎn)換職業(yè)的學(xué)生申請(qǐng)。目前每年只招收 30名學(xué)生，畢業(yè)時(shí)可以同時(shí)取得CIPD會(huì)員資格。核心課程主要有：勞資關(guān)系、組織行為學(xué)和變化、人力資源的管理、國(guó)際人力資源管理對(duì)比、人力資源政策及實(shí)踐。

　　2)國(guó)際勞動(dòng)關(guān)系及人力資源管理(MSc International Employment Relations and Human Resource Management)

　　課程簡(jiǎn)介：與人力資源國(guó)際碩士課程不同，這個(gè)項(xiàng)目提供更多的選修課，同時(shí)強(qiáng)調(diào)國(guó)際化與比較，包跨歐盟、美國(guó)、東亞等國(guó)家。選修課程覆蓋勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)心理學(xué)、組織行為學(xué)、社會(huì)學(xué)和法律。

　　入學(xué)要求： 211大學(xué)學(xué)士學(xué)位，GPA：3.5以上(4分制)，TOFEL603或者IELTS6.5 。MAT或者GRE成績(jī)

　　3.倫敦大學(xué)國(guó)王學(xué)院

　　課程名稱(chēng)：人力資源管理與組織分析碩士( MSc Human Resource Management & Organizational Analysis)

　　專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)介：此課程強(qiáng)調(diào)組織行為分析，為 CIPD認(rèn)證，畢業(yè)可以申請(qǐng)CIPD成員資格。核心課程有人力資源的管理、管理金融環(huán)境、組織分析與管理、研究方法、新勞動(dòng)力市場(chǎng)、多樣化管理等。

　　入學(xué)要求： 國(guó)內(nèi)211大學(xué)社會(huì)科學(xué)方面的學(xué)士學(xué)位，不要求專(zhuān)業(yè)背景。 IELTS：7.5或者TOFEL：630 (有語(yǔ)言課程開(kāi)設(shè))

　　人力資源管理(HRM)其他大學(xué)：

　　巴斯大學(xué)(University of Bath)、曼徹斯特大學(xué)(University of Manchester)(1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn))、紐卡斯?fàn)柎髮W(xué)(university of Newcastle)、卡迪夫大學(xué)(university of Cardiff)、中央英格蘭大學(xué)(university of central England)、利茲大學(xué)(university of leeds)、斯特萊斯克萊德大學(xué)(University of Strathclyde)、謝菲爾德大學(xué)(university of Sheffield)、愛(ài)丁堡大學(xué)(university of Edinburgh)、杜倫大學(xué)(university of Durham)、南安普頓大學(xué)(university of Southampton)、藍(lán)卡斯特大學(xué)(university of Lancaster)、阿斯頓大學(xué)(university of Aston)、伯明翰大學(xué)(university of Birmingham)、萊斯特大學(xué)(university of Leicester)、東安格力亞大學(xué)(university of East Anglia)、基爾大學(xué)(university of Keele).

　　英國(guó)大學(xué)HRM專(zhuān)業(yè)有的偏向理論，側(cè)重于組織行為或勞資關(guān)系等。有的偏重實(shí)踐，碩士畢業(yè)可以成為英國(guó)人事與發(fā)展協(xié)會(huì)(The Chartered Institute of Personnel and Development， CIPD)的會(huì)員。