立思辰留學360介紹，人力資源管理，是在經(jīng)濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內(nèi)外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標實現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化。就是預測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進行有效組織、考核績效支付報酬并進行有效激勵、結(jié)合組織與個人需要進行有效開發(fā)以便實現(xiàn)最優(yōu)組織績效的全過程。

　　學術界一般把人力資源管理分八大模塊或者六大模塊：1、人力資源規(guī)劃；2、招聘與配置；3、培訓與開發(fā)；4、績效管理；5、薪酬福利管理；6、勞動關系管理。

　　專業(yè)背景介紹：

　　在人類所擁有的一切資源中，人力資源是第一寶貴的，自然成了現(xiàn)代管理的核心。不斷提高人力資源開發(fā)與管理的水平，不僅是當前發(fā)展經(jīng)濟、提高市場競爭力的需要，也是一個國家、一個民族、一個地區(qū)、一個單位長期興旺發(fā)達的重要保證，更是一個現(xiàn)代人充分開發(fā)自身潛能、適應社會、改造社會的重要措施。

　　據(jù)叁陸零教育集團介紹：隨著中國加入WTO，越來越多的外資企業(yè)也將進入中國，許多外企很重視他們在中國的本土化，這就需要他們在HRM上更加本土化。（當然就需要國內(nèi)HR專家或管理人才）但是目前國內(nèi)HR方面科班出身的高級管理人才很少，而且大多缺少業(yè)務、商業(yè)經(jīng)驗。因此我建議那些有志于從事HRM的朋友們，一定要了解你所希望從是的行業(yè)的市場環(huán)境、業(yè)務背景等。另外，還有一點。現(xiàn)在中國的市場越來越大，引起的重視也越來越大。以往很多跨國公司的結(jié)構(gòu)，都是會有一個中國總部，但現(xiàn)在很多都開始撤除這個總部，改為產(chǎn)品線的結(jié)構(gòu)。在中國的公司領導也會越來越有發(fā)言權。

　　英國大學人力資源管理課程的設置非常細致,從人員的挑選的前期準備開始到合理的激勵員工到解聘和養(yǎng)老金的發(fā)放,方方面面都很全面,這也是國內(nèi)所沒有的.另外，英國大學的人力資源管理不象在中國內(nèi)涵這樣寬泛。最早的人力資源管理包含勞資關系、公司之間的關系及工會關系，較具體�，F(xiàn)在更加寬泛的是廣義上的人力資源管理。現(xiàn)在有很多英國大學都設置了勞資關系學院人力資源管理項目（HRM），有專門研究HR的院系及研究機構(gòu)，例如曼大的－人力資源開發(fā)專業(yè)，這是非常專業(yè)化的，不同于我們通常所說的專門的人力資源管理，是比較注重于培訓和發(fā)展方面的東西。學這一專業(yè)的學生，可以獲得碩士或博士學位，就業(yè)一般比較容易。他們有的去企業(yè)、有的去政府部門、有的去在學教書，還專門去咨詢公司工作�，F(xiàn)在，發(fā)達國家各行業(yè)對人力資源管理專業(yè)的學生需求是很大的，相對容易找到工作。因為HRM現(xiàn)在處于一個上升階段，其中特別是HRD行業(yè)上升最快。

　　課程設置：

　　如果你確實決定選擇HRM，那你可以考慮英國的兩類大學：

　　1.傳統(tǒng)類，其特點是專業(yè)設置偏向傳統(tǒng)科目，像MMU,UMIST,LSE這些學校的課程設置就數(shù)第一類。這些學校的課程大多屬于英國經(jīng)典傳統(tǒng)的人力資源課程，比如像EMPLOYMENTLAW等等。這類課程大多與英國或者歐盟的人力資源管理緊密結(jié)合，應該屬于接近或者說類似于案例教學的一種課程設置。教授這類課程的學校一般總體排名不高，但是在人力資源專業(yè)范圍內(nèi)享有很高的聲譽，例如MMU就是典型的這類學校。僅僅從MMU圖書館里面與人力資源管理有關的藏書來講就要比曼大的藏書多得多。但它們和CIPD有比較緊密的聯(lián)系，畢業(yè)后較容易取得CIPD的資格證書。

　　2.實用類（以曼大為代表），特點是專業(yè)設置非常實用，沒有不必要的基礎學科和對中國人來說毫無用途的英國法律。關鍵就看你自己怎么看了，如果你想畢業(yè)后在國外工作，那CIPD的證書會有用處，但是如果要回國，那就價值不大了，從課程內(nèi)容的角度來看也是一樣。就曼大的HRM而言，課程設置是比較靈活的，除了一半的必修課以外，各人可以根據(jù)自己的特點和方向選擇系內(nèi)所有其他課程作為選修課，其中不乏非常精彩的經(jīng)典課程，只怕到時你是心有余而力不足了。

　　英國大學人力資源管理專業(yè)名校推薦：

　　1.倫敦政治經(jīng)濟學院

　　MScManagementandHumanResources

　　MScInternationalEmploymentRelationsandHumanResourceManagement

　　MScOrganisationalBehaviour

　　2.倫敦國王學院

　　MScHumanResourceManagement

　　3.華威大學

　　MAIndustrialRelationsandManagingHumanResources

　　MAInternationalandEuropeanEmploymentRelations

　　MAManagementandOrganizationalAnalysis

　　4.蘭卡斯特大學

　　MAHumanResource&KnowledgeManagement

　　5.克蘭菲爾德大學

　　InternationalHumanResourceManagement

　　6.曼徹斯特大學

　　HumanResourceDevelopment(InternationalDevelopment)MSc

　　HumanResourceManagement(InternationalDevelopment)MSc

　　HumanResourceManagementandIndustrialRelationsMSc

　　InternationalDevelopment:HumanResourceManagementandDevelopmentbyDistanceLearning

　　InternationalHumanResourceManagementandComparativeIndustrialRelationsMSc

　　OrganisationalChangeandDevelopmentMSc

　　7.阿斯頓大學

　　MScHumanResourceManagement&Business

　　MScStrategicHumanResourceManagementforHRProfessionals

　　MScOrganisationalBehaviour

　　8.思克萊德大學

　　MScinHRM(fulltime)

　　MScInternationalHRM(full-time)

　　9.杜倫大學

　　MA-HumanResourceManagement

　　10.圣安德魯斯大學

　　HumanResourceManagement

　　11.利茲大學

　　MAHumanResourceManagement

　　12.約克大學

　　MAinHumanResourceManagement

　　13.倫敦黃洛維學院

　　MScInternationalHumanResourceManagement

　　14.倫敦瑪麗女王學院

　　InternationalHumanResourceManagementandEmploymentRelations

　　15.謝菲爾德大學

　　HumanResourcesManagement

　　16.布拉德福德大學

　　MScinHumanResourceManagement(Full-time)

　　17.肯特大學

　　MScManagement(HumanResources)

　　18.紐卡斯爾大學

　　MAHumanResourceManagement(CIPDaccredited)

　　MAInternationalHumanResourceManagement(CIPDaccredited)

　　19.倫敦金斯頓大學

　　HumanResourceManagement

　　HumanResourceManagementMA

　　InternationalHumanResourceManagementMA

　　20.伯明翰大學

　　HumanResourceManagement(MSc)

　　21.卡迪夫大學

　　MScinHumanResourceManagement

　　22.南安普敦大學

　　MScHumanResourceManagement

　　23.格拉斯哥大學

　　HumanResourceManagement

　　24.薩里大學

　　HumanResourceManagement

　　25.利物浦大學

　　HumanResourcesManagementMSc

　　就業(yè)前景：

　　近年來，人力資源管理（humanresourcesmanagement）在英國越來越被視為是一個專業(yè)領域，范圍不斷的擴大，內(nèi)容也不斷的演變。這使得人力資源管理從過去的單純的行政輔助角色，演變成現(xiàn)在具有推動企業(yè)前進，影響企業(yè)戰(zhàn)略的重要職責與功能。在人力資源管理底下的職務種類和內(nèi)容很多，包括人員招聘（審核和挑選）、人力管理、職業(yè)健康與安全、人員培訓與開發(fā)、工資福利等。在大型公司里，有關人力資源的工作通常由一個團隊負責，但是中小企業(yè)通常是一人包攬所有有關人力資源管理的各項職務。

　　1.工資報酬

　　人力資源管理的工資高低不等，取決于你所在地點，受雇公司的營業(yè)種類，以及個人經(jīng)驗與職位高低。英國畢業(yè)生生涯（UKGraduateCareers）發(fā)表的數(shù)據(jù)顯示，人力資源管理最初級的行政助理年薪約16,000至20,000英鎊，大型企業(yè)的人力資源部門負責人，年薪可能高達六位數(shù)字。工資高低也和你的專業(yè)有關，通常越專門的人力資源專業(yè)，例如高階主管招聘的專門業(yè)務，工資就越高。但是專門負責招募的人力資源專業(yè)，起薪也可能較低，因為俗稱“獵人頭”的招募人員很大一部分的收入來源是按件計酬的傭金，隨著經(jīng)驗累積，人際關系的擴展，收入也就越高。

　　2.產(chǎn)業(yè)規(guī)模

　　在英國，人力資源管理的職業(yè)團體是英國特許人事與發(fā)展機構(gòu)（CharteredInstituteofPersonnelandDevelopment,CIPD）。該機構(gòu)會員人數(shù)達135,000人，60%受雇于私人企業(yè)，33%在公營事業(yè)服務，7%在非營利機構(gòu)。幾乎所有的英國公司都有人力資源部門，還有專門替公司企業(yè)招募的獵人頭公司，雖然人力資源的產(chǎn)業(yè)規(guī)模龐大，但留學生想要在這個領域求職，仍然必須注意到簽證和居留問題。英國政府允許海外留學生完成學業(yè)后繼續(xù)留在英國求職兩年的“PSW”簽證現(xiàn)在已經(jīng)取消，除非留學生能找到雇主愿意為你申請工作許可證，否則不能合法在英國就業(yè)。