立思辰留學(xué)360介紹，人力資源管理，是在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過(guò)招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來(lái)發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化。就是預(yù)測(cè)組織人力資源需求并作出人力需求計(jì)劃、招聘選擇人員并進(jìn)行有效組織、考核績(jī)效支付報(bào)酬并進(jìn)行有效激勵(lì)、結(jié)合組織與個(gè)人需要進(jìn)行有效開(kāi)發(fā)以便實(shí)現(xiàn)最優(yōu)組織績(jī)效的全過(guò)程。

　　學(xué)術(shù)界一般把人力資源管理分八大模塊或者六大模塊：1、人力資源規(guī)劃；2、招聘與配置；3、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)；4、績(jī)效管理；5、薪酬福利管理；6、勞動(dòng)關(guān)系管理。

　　專(zhuān)業(yè)背景介紹：

　　在人類(lèi)所擁有的一切資源中，人力資源是第一寶貴的，自然成了現(xiàn)代管理的核心。不斷提高人力資源開(kāi)發(fā)與管理的水平，不僅是當(dāng)前發(fā)展經(jīng)濟(jì)、提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的需要，也是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族、一個(gè)地區(qū)、一個(gè)單位長(zhǎng)期興旺發(fā)達(dá)的重要保證，更是一個(gè)現(xiàn)代人充分開(kāi)發(fā)自身潛能、適應(yīng)社會(huì)、改造社會(huì)的重要措施。

　　據(jù)叁陸零教育集團(tuán)介紹：隨著中國(guó)加入WTO，越來(lái)越多的外資企業(yè)也將進(jìn)入中國(guó)，許多外企很重視他們?cè)谥袊?guó)的本土化，這就需要他們?cè)贖RM上更加本土化。（當(dāng)然就需要國(guó)內(nèi)HR專(zhuān)家或管理人才）但是目前國(guó)內(nèi)HR方面科班出身的高級(jí)管理人才很少，而且大多缺少業(yè)務(wù)、商業(yè)經(jīng)驗(yàn)。因此我建議那些有志于從事HRM的朋友們，一定要了解你所希望從是的行業(yè)的市場(chǎng)環(huán)境、業(yè)務(wù)背景等。另外，還有一點(diǎn)�，F(xiàn)在中國(guó)的市場(chǎng)越來(lái)越大，引起的重視也越來(lái)越大。以往很多跨國(guó)公司的結(jié)構(gòu)，都是會(huì)有一個(gè)中國(guó)總部，但現(xiàn)在很多都開(kāi)始撤除這個(gè)總部，改為產(chǎn)品線的結(jié)構(gòu)。在中國(guó)的公司領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)越來(lái)越有發(fā)言權(quán)。

　　英國(guó)大學(xué)人力資源管理課程的設(shè)置非常細(xì)致,從人員的挑選的前期準(zhǔn)備開(kāi)始到合理的激勵(lì)員工到解聘和養(yǎng)老金的發(fā)放,方方面面都很全面,這也是國(guó)內(nèi)所沒(méi)有的.另外，英國(guó)大學(xué)的人力資源管理不象在中國(guó)內(nèi)涵這樣寬泛。最早的人力資源管理包含勞資關(guān)系、公司之間的關(guān)系及工會(huì)關(guān)系，較具體�，F(xiàn)在更加寬泛的是廣義上的人力資源管理。現(xiàn)在有很多英國(guó)大學(xué)都設(shè)置了勞資關(guān)系學(xué)院人力資源管理項(xiàng)目（HRM），有專(zhuān)門(mén)研究HR的院系及研究機(jī)構(gòu)，例如曼大的－人力資源開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)，這是非常專(zhuān)業(yè)化的，不同于我們通常所說(shuō)的專(zhuān)門(mén)的人力資源管理，是比較注重于培訓(xùn)和發(fā)展方面的東西。學(xué)這一專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，可以獲得碩士或博士學(xué)位，就業(yè)一般比較容易。他們有的去企業(yè)、有的去政府部門(mén)、有的去在學(xué)教書(shū)，還專(zhuān)門(mén)去咨詢(xún)公司工作。現(xiàn)在，發(fā)達(dá)國(guó)家各行業(yè)對(duì)人力資源管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生需求是很大的，相對(duì)容易找到工作。因?yàn)镠RM現(xiàn)在處于一個(gè)上升階段，其中特別是HRD行業(yè)上升最快。

　　課程設(shè)置：

　　如果你確實(shí)決定選擇HRM，那你可以考慮英國(guó)的兩類(lèi)大學(xué)：

　　1.傳統(tǒng)類(lèi)，其特點(diǎn)是專(zhuān)業(yè)設(shè)置偏向傳統(tǒng)科目，像MMU,UMIST,LSE這些學(xué)校的課程設(shè)置就數(shù)第一類(lèi)。這些學(xué)校的課程大多屬于英國(guó)經(jīng)典傳統(tǒng)的人力資源課程，比如像EMPLOYMENTLAW等等。這類(lèi)課程大多與英國(guó)或者歐盟的人力資源管理緊密結(jié)合，應(yīng)該屬于接近或者說(shuō)類(lèi)似于案例教學(xué)的一種課程設(shè)置。教授這類(lèi)課程的學(xué)校一般總體排名不高，但是在人力資源專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)享有很高的聲譽(yù)，例如MMU就是典型的這類(lèi)學(xué)校。僅僅從MMU圖書(shū)館里面與人力資源管理有關(guān)的藏書(shū)來(lái)講就要比曼大的藏書(shū)多得多。但它們和CIPD有比較緊密的聯(lián)系，畢業(yè)后較容易取得CIPD的資格證書(shū)。

　　2.實(shí)用類(lèi)（以曼大為代表），特點(diǎn)是專(zhuān)業(yè)設(shè)置非常實(shí)用，沒(méi)有不必要的基礎(chǔ)學(xué)科和對(duì)中國(guó)人來(lái)說(shuō)毫無(wú)用途的英國(guó)法律。關(guān)鍵就看你自己怎么看了，如果你想畢業(yè)后在國(guó)外工作，那CIPD的證書(shū)會(huì)有用處，但是如果要回國(guó)，那就價(jià)值不大了，從課程內(nèi)容的角度來(lái)看也是一樣。就曼大的HRM而言，課程設(shè)置是比較靈活的，除了一半的必修課以外，各人可以根據(jù)自己的特點(diǎn)和方向選擇系內(nèi)所有其他課程作為選修課，其中不乏非常精彩的經(jīng)典課程，只怕到時(shí)你是心有余而力不足了。

　　英國(guó)大學(xué)人力資源管理專(zhuān)業(yè)名校推薦：

　　1.倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院

　　MScManagementandHumanResources

　　MScInternationalEmploymentRelationsandHumanResourceManagement

　　MScOrganisationalBehaviour

　　2.倫敦國(guó)王學(xué)院

　　MScHumanResourceManagement

　　3.華威大學(xué)

　　MAIndustrialRelationsandManagingHumanResources

　　MAInternationalandEuropeanEmploymentRelations

　　MAManagementandOrganizationalAnalysis

　　4.蘭卡斯特大學(xué)

　　MAHumanResource&KnowledgeManagement

　　5.克蘭菲爾德大學(xué)

　　InternationalHumanResourceManagement

　　6.曼徹斯特大學(xué)

　　HumanResourceDevelopment(InternationalDevelopment)MSc

　　HumanResourceManagement(InternationalDevelopment)MSc

　　HumanResourceManagementandIndustrialRelationsMSc

　　InternationalDevelopment:HumanResourceManagementandDevelopmentbyDistanceLearning

　　InternationalHumanResourceManagementandComparativeIndustrialRelationsMSc

　　OrganisationalChangeandDevelopmentMSc

　　7.阿斯頓大學(xué)

　　MScHumanResourceManagement&Business

　　MScStrategicHumanResourceManagementforHRProfessionals

　　MScOrganisationalBehaviour

　　8.思克萊德大學(xué)

　　MScinHRM(fulltime)

　　MScInternationalHRM(full-time)

　　9.杜倫大學(xué)

　　MA-HumanResourceManagement

　　10.圣安德魯斯大學(xué)

　　HumanResourceManagement

　　11.利茲大學(xué)

　　MAHumanResourceManagement

　　12.約克大學(xué)

　　MAinHumanResourceManagement

　　13.倫敦黃洛維學(xué)院

　　MScInternationalHumanResourceManagement

　　14.倫敦瑪麗女王學(xué)院

　　InternationalHumanResourceManagementandEmploymentRelations

　　15.謝菲爾德大學(xué)

　　HumanResourcesManagement

　　16.布拉德福德大學(xué)

　　MScinHumanResourceManagement(Full-time)

　　17.肯特大學(xué)

　　MScManagement(HumanResources)

　　18.紐卡斯?fàn)柎髮W(xué)

　　MAHumanResourceManagement(CIPDaccredited)

　　MAInternationalHumanResourceManagement(CIPDaccredited)

　　19.倫敦金斯頓大學(xué)

　　HumanResourceManagement

　　HumanResourceManagementMA

　　InternationalHumanResourceManagementMA

　　20.伯明翰大學(xué)

　　HumanResourceManagement(MSc)

　　21.卡迪夫大學(xué)

　　MScinHumanResourceManagement

　　22.南安普敦大學(xué)

　　MScHumanResourceManagement

　　23.格拉斯哥大學(xué)

　　HumanResourceManagement

　　24.薩里大學(xué)

　　HumanResourceManagement

　　25.利物浦大學(xué)

　　HumanResourcesManagementMSc

　　就業(yè)前景：

　　近年來(lái)，人力資源管理（humanresourcesmanagement）在英國(guó)越來(lái)越被視為是一個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，范圍不斷的擴(kuò)大，內(nèi)容也不斷的演變。這使得人力資源管理從過(guò)去的單純的行政輔助角色，演變成現(xiàn)在具有推動(dòng)企業(yè)前進(jìn)，影響企業(yè)戰(zhàn)略的重要職責(zé)與功能。在人力資源管理底下的職務(wù)種類(lèi)和內(nèi)容很多，包括人員招聘（審核和挑選）、人力管理、職業(yè)健康與安全、人員培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、工資福利等。在大型公司里，有關(guān)人力資源的工作通常由一個(gè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，但是中小企業(yè)通常是一人包攬所有有關(guān)人力資源管理的各項(xiàng)職務(wù)。

　　1.工資報(bào)酬

　　人力資源管理的工資高低不等，取決于你所在地點(diǎn)，受雇公司的營(yíng)業(yè)種類(lèi)，以及個(gè)人經(jīng)驗(yàn)與職位高低。英國(guó)畢業(yè)生生涯（UKGraduateCareers）發(fā)表的數(shù)據(jù)顯示，人力資源管理最初級(jí)的行政助理年薪約16,000至20,000英鎊，大型企業(yè)的人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人，年薪可能高達(dá)六位數(shù)字。工資高低也和你的專(zhuān)業(yè)有關(guān)，通常越專(zhuān)門(mén)的人力資源專(zhuān)業(yè)，例如高階主管招聘的專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)，工資就越高。但是專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)招募的人力資源專(zhuān)業(yè)，起薪也可能較低，因?yàn)樗追Q(chēng)“獵人頭”的招募人員很大一部分的收入來(lái)源是按件計(jì)酬的傭金，隨著經(jīng)驗(yàn)累積，人際關(guān)系的擴(kuò)展，收入也就越高。

　　2.產(chǎn)業(yè)規(guī)模

　　在英國(guó)，人力資源管理的職業(yè)團(tuán)體是英國(guó)特許人事與發(fā)展機(jī)構(gòu)（CharteredInstituteofPersonnelandDevelopment,CIPD）。該機(jī)構(gòu)會(huì)員人數(shù)達(dá)135,000人，60%受雇于私人企業(yè)，33%在公營(yíng)事業(yè)服務(wù)，7%在非營(yíng)利機(jī)構(gòu)。幾乎所有的英國(guó)公司都有人力資源部門(mén)，還有專(zhuān)門(mén)替公司企業(yè)招募的獵人頭公司，雖然人力資源的產(chǎn)業(yè)規(guī)模龐大，但留學(xué)生想要在這個(gè)領(lǐng)域求職，仍然必須注意到簽證和居留問(wèn)題。英國(guó)政府允許海外留學(xué)生完成學(xué)業(yè)后繼續(xù)留在英國(guó)求職兩年的“PSW”簽證現(xiàn)在已經(jīng)取消，除非留學(xué)生能找到雇主愿意為你申請(qǐng)工作許可證，否則不能合法在英國(guó)就業(yè)。