荷蘭中央統(tǒng)計局統(tǒng)計，荷蘭2016年第四季度經(jīng)濟(jì)較第三季度季增長0.5％，消費者消費金額明顯增加，出口蓬勃發(fā)展。2016年全年的經(jīng)濟(jì)增長率達(dá)到了2.1％，是自2007年以來最大漲幅。

　　荷蘭經(jīng)濟(jì)近三年以來保持持續(xù)增長，去年第四季度的出口增長較前一季度更為明顯，尤其是化工產(chǎn)品和天然氣，此外，機械設(shè)備和食品的出口額也有所增長。

　　消費者支出的增加也極大的對動了經(jīng)濟(jì)增長，失業(yè)率降低、住房市場進(jìn)一步復(fù)蘇，因此消費意愿和能力都明顯好轉(zhuǎn)，支出主要集中在服裝、汽車和電器產(chǎn)品，這也是近9年來消費支出增長幅度最大的一次。

　　而企業(yè)投資則出現(xiàn)了近4年來的第一次萎縮，這主要是由于租賃車輛有關(guān)規(guī)定的變化，導(dǎo)致企業(yè)減少了購買私家車，購置新飛機的支出也有所下降。

　　機會：就業(yè)機會增加，急需外國專才

　　中央統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)還顯示，隨著經(jīng)濟(jì)的增長，荷蘭工作機會在去年第四季度增加了5.3萬，這是五年來最強勁的增長，尤其是合同工的數(shù)量大幅增長，永久或臨時合同工作增加了4.6萬，自雇工作增加了7000。

　　最強勁的就業(yè)機會增長集中在貿(mào)易、運輸和餐飲業(yè)，占總數(shù)的1/4；建筑行業(yè)和金融服務(wù)業(yè)的就業(yè)機會則有所減少，分別減少了1000和2000個職位；而醫(yī)療保健行業(yè)則在連續(xù)四年縮減后，在2016年的最后一個季度增加了4000個職位。

　　臨時合同工人的比例繼續(xù)增加，在去年增加的16.7萬個工作機會中，有10.9萬屬于臨時工作。2015年第四季度長期合同工的比例是74.2%，去年同期則整整下降了一個百分點。

　　第四季度的失業(yè)率從5.8%下降至5.5%，所有年齡組的失業(yè)率均有下降，而25歲以下年輕人的失業(yè)率仍然最高。

　　從總體上來看，2016年第四季度，荷蘭共有1010萬個職位，從2014年第一季度以來，增加了30.6萬，包括27.8萬個員工職位和 2.8萬個自雇工作。

　　人力資源公司指出在經(jīng)濟(jì)增長中存有隱患。荷蘭人力資源公司Randstad的首席執(zhí)行官Jacques van den Broek表示，荷蘭缺乏熟練勞動力，必須從國外雇用，他警告說，如果不這樣做，將損害經(jīng)濟(jì)增長。

　　Randstad表示，世界上很多地區(qū)的經(jīng)濟(jì)都在回升，公司去年的營業(yè)額超過了200億歐元，利潤上升了13％，達(dá)到5.88億歐元。隨著經(jīng)濟(jì)的增長，荷蘭對勞動力的需求也更大，去年失業(yè)率顯著下降，更多人找到了工作。Randstad預(yù)計這種趨勢仍將繼續(xù)，Jacques van den Broek 在NOS電臺1新聞節(jié)目中說：“新年伊始，我們已經(jīng)看到了荷蘭經(jīng)濟(jì)再次強勁增長的勢頭�！�

　　他說，技術(shù)職業(yè)部門的勞動力短缺已經(jīng)非常嚴(yán)重，為此他呼吁“實行積極主動的移民策略，以積極地尋找適合這些工作的人，我們非常需要他們，否則對經(jīng)濟(jì)增長不利�！彼�說荷蘭每年需要8萬名這樣的勞工， “我們知道他們在哪里。他們來自世界各地，包括印度和南歐，雇主希望就近聘用員工，但在未來的1到2年內(nèi)將變得越來越困難�！�

　　荷蘭就業(yè)機構(gòu)UWV今天早上也表示，用人單位的職位空缺越來越難以填補，尤其是在工程、信息和通信技術(shù)、醫(yī)療保健、建筑和教育行業(yè)。此外，維修技工、水管工、程序員、石匠和木匠的人數(shù)也不足。UWV預(yù)計勞工短缺將持續(xù)數(shù)年。