為大家介紹的瑞士留學就業(yè)流程指南。

　　【所需文件】

　　雇主通常要求求職者在寄來簡歷與求職信的同時，附上大學文憑、語言/工作證書和證明人的復(fù)印件等(與英美不同，瑞士的工作者會收到確認他們曾在某公司供職的證明)。應(yīng)將證書保持在相關(guān)的范圍內(nèi)。如果您通過互聯(lián)網(wǎng)寄送自己的資料，請注意附件不要過大，以致阻塞雇主的郵箱或需要太長時間下載。

　　【什么時候該跟進】

　　在寄出您的文件后，您應(yīng)聘的公司可能會告知您文件已收訖。如果沒有，您應(yīng)等兩周再打電話詢問。標準瑞士慣例稱，公司要么會電話通知您面試，要么會把文件寄還給您。如果一個月后您還什么消息都未收到，就可以假定該公司沒有遵循瑞士標準步驟，此時您應(yīng)給該公司打電話，要求他們返還您的文件。

　　【面試】

　　求職面試的過程與重要性與其它國家基本沒有什么區(qū)別。某些英語國家的求職者，尤其是美國人，對瑞士雇主可能提出的某些問題的性質(zhì)感到驚訝，如您結(jié)婚了嗎-您有孩子嗎-您計劃添小孩嗎-對此沒有簡單的解決辦法。

　　【薪酬】

　　瑞士的生活成本屬于世界最高之列，但雇員的工資水平也是屬于最高的級別。瑞士的薪酬按月償付，一般都有雙薪。這意味著年薪被分成13份，每月付一份，直到年底一次性發(fā)兩份。未做滿一年的，第13個月工資通常會按比例發(fā)放。這與獎金不同。