剛剛結(jié)束的這個(gè)長(zhǎng)假其實(shí)也就八天，但在這段時(shí)間里，發(fā)生的“大新聞”是真不少。

　　就說留學(xué)圈大家都在關(guān)注的美國(guó)，本以為2020總統(tǒng)大選已經(jīng)夠重磅了，沒想到川普憑確診的消息刷新熱度了。本以為確診之后川普要消停了，沒想到這位“閃電”出院不說，還迅速發(fā)布了堪稱“史上最嚴(yán)”的H-1B簽證新規(guī)。

　　這一連串的操作，也是讓很多美研留學(xué)生又雙叒犯了愁。簽證隔三差五就被拿出來當(dāng)做限制國(guó)際學(xué)生入境和發(fā)展工具，這次的新規(guī)對(duì)我們同學(xué)又有什么影響？既然對(duì)專業(yè)有限制，那么什么專業(yè)受限程度最��？

　　H-1B簽證新規(guī)

　　內(nèi)容

　　美東時(shí)間10月6日，美國(guó)勞工部（DOL，Department of Labor）和美國(guó)國(guó)土安全部（DHS，Department of Homeland Security）發(fā)布了一項(xiàng)H-1B新規(guī)。

　　新的簽證規(guī)定的內(nèi)容主要有兩方面：

　　一是大幅提高H-1B簽證申請(qǐng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)——如果申請(qǐng)者的工資達(dá)不到更高的標(biāo)準(zhǔn)，就無法申請(qǐng)H-1B簽證。

　　二是收緊H-1B申請(qǐng)人的專業(yè)限制——以前只要具有大學(xué)學(xué)位或同等經(jīng)驗(yàn)就可以申請(qǐng)H1B就業(yè)，新規(guī)則要求申請(qǐng)人從事專業(yè)必須和所學(xué)專業(yè)直接相關(guān)，否則沒有申請(qǐng)資格。

　　這次兩個(gè)新規(guī)都作為“臨時(shí)最終規(guī)則”（interim final rule）發(fā)布，也就是說審核通過后，新規(guī)將直接生效。

　　原因

　　對(duì)于該項(xiàng)新規(guī)，DHS表示此舉的目的是“保護(hù)美國(guó)工人，恢復(fù)H-1B計(jì)劃的完整性”。

　　國(guó)土安全部和勞工部表示，美國(guó)有超過半數(shù)的H-1B簽證持有者取代了本土的就業(yè)人員�！斑@導(dǎo)致美國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)上許多行業(yè)的工資下降，并使某些職業(yè)的工資停滯不前”，“隨著數(shù)以百萬計(jì)的美國(guó)人在尋找工作，并且隨著經(jīng)濟(jì)繼續(xù)復(fù)蘇，我們需要立即采取行動(dòng)，以防范低成本的外國(guó)勞工可能對(duì)美國(guó)工人的健康構(gòu)成的風(fēng)險(xiǎn)”。

　　總之，某些行業(yè)的工資不漲——怪外國(guó)人，很多本土人找不到工作——怪外國(guó)人，此次新規(guī)是川普政府保護(hù)本土就業(yè)的老手段（5月份就已經(jīng)躍躍欲試打算修改簽證政策將更多的職位留給美國(guó)公民）。

　　當(dāng)然，相關(guān)部門人員這么說不代表事實(shí)就是如此，新規(guī)帶來的后續(xù)影響也不光波及國(guó)際學(xué)生。

　　影響

　　那些有實(shí)習(xí)或者就業(yè)需要的美研國(guó)際生，受該簽證新規(guī)的影響較大。此外很多企業(yè)、高校也會(huì)受到波及。

　　先來看最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高這部分——這并不是說給同學(xué)們漲工資，而是在抬高申請(qǐng)簽證的門檻。在美國(guó)申請(qǐng)H-1B簽證，申請(qǐng)者的工資必須達(dá)到Prevailing Wage的水平，即工作地域同職業(yè)薪資的平均水平。以前可能年薪6W刀就能申請(qǐng)簽證，如今這一最低工資標(biāo)準(zhǔn)被硬生生抬高了，6W刀不達(dá)標(biāo)，你可能得找個(gè)7W刀的工作才行。

　　再說限制專業(yè)這件事，如果真的按照規(guī)定實(shí)行，同學(xué)們?cè)谇舐殨r(shí)會(huì)非常受限，例如學(xué)電氣工程專業(yè)就不能從事軟件工程職位，這樣一來很多職業(yè)機(jī)會(huì)將難以把握。

　　因此新規(guī)一出，很多科技公司紛紛表示反對(duì)——科技公司包括谷歌、臉書等大廠都有很大比例的外國(guó)員工，并且長(zhǎng)期以來一直支持和依靠H-1B簽證計(jì)劃來維持運(yùn)營(yíng)和企業(yè)擴(kuò)張。如果新規(guī)實(shí)行，很多員工會(huì)因工資低而無法辦理H-1B，企業(yè)則要面臨嚴(yán)重的人才流失問題。

　　如果想留住人才，就得漲工資——公司將按照初級(jí)員工職業(yè)生涯的第45個(gè)百分位，而不是第17個(gè)百分位支付工資；高技能工人的工資將從第67個(gè)百分位數(shù)上升到第95個(gè)百分位數(shù)——一項(xiàng)巨大的成本。

　　高校也不能坐以待斃——國(guó)際生是高等院校學(xué)術(shù)與科研的重要力量，更是多元化建設(shè)的主力。另外如果沒有了就業(yè)優(yōu)勢(shì)，美國(guó)大學(xué)的吸引力將會(huì)再度降低，到時(shí)候招生又得受挫。

　　總之，我們可以這樣來看影響：申請(qǐng)變難、就業(yè)選擇減少導(dǎo)致國(guó)際生不愿在美就業(yè)，因此很多行業(yè)尤其是高新（薪）行業(yè)招不到人，因此企業(yè)運(yùn)營(yíng)受到影響，因此本土人還是找不到工作，搞不好政府能獲得的稅收也減少了......環(huán)環(huán)相扣，不會(huì)只有國(guó)際生受影響。

　　仔細(xì)分析新規(guī)帶來的負(fù)面影響，想想之前幾次雷聲大雨點(diǎn)小的折騰，再考慮到此時(shí)是大選期間，相信大家已經(jīng)嗅到了“政治作秀”的味道。同學(xué)們不必過于擔(dān)憂，首先新規(guī)還未正式生效，公眾影響力能夠阻止其實(shí)行，另一方面新規(guī)（漏洞百出）尚不完善，經(jīng)驗(yàn)告訴我們這次估計(jì)還是失敗告終。

　　當(dāng)然，如果實(shí)在怕受影響，那么同學(xué)們選專業(yè)就要注意了——既然薪資高才有申請(qǐng)資格，那我們可以盡可能選一些高薪專業(yè)就讀。