這兩年就業(yè)形勢越來越嚴峻，很多就業(yè)崗位都提高了學歷要求，加上國內很多高校要求高校教師獲取博士文憑，越來越多人在研究生畢業(yè)后、工作一段時間后選擇繼續(xù)讀博士學位，為自己的職業(yè)發(fā)展增加籌碼。

　　從馬來西亞博士畢業(yè)后有哪些就業(yè)選擇？我們今天就來為大家盤點一下馬來博士畢業(yè)后的幾個就業(yè)方向：

　　高校及科研機構

　　選擇在高校或科研所就職是大多數(shù)博士畢業(yè)生的首選，并且許多選擇讀博士的群體也是高校的在職老師，博士的學歷背景對于職業(yè)晉升還是很有幫助的。鑒于目前國內博士人數(shù)有限，很多城市也推出了吸引高學歷人才的落戶政策。所以海歸博士在全國各城市落戶是很容易的。

　　考公務員和事業(yè)單位

　　博士畢業(yè)后選擇考公務員和事業(yè)單位也是個很好的選擇。每一年各地的組織部門都在開展人才引進工作，博士是組織部門引進人才的時候重點引進的對象。

　　在某些一流高校每年發(fā)布的大學畢業(yè)生就業(yè)質量報告中不難看出，每年都有一大批人才，被各地組織部門引進了。這些博士，很多人都被分配到了省直機關工作。因此，博士想要成為公務員，尤其是機關級別比較高的公務員，比起其他人會更容易。

　　考公務員和事業(yè)單位要看地方的具體政策和要求，一般博士可以免筆試直接進入復試和面試環(huán)節(jié)。一些地方還專門開辟了“綠色通道”，比如重慶市引進博士人才，按照“一事一議”“隨到隨辦”原則及時辦理聘用手續(xù)，建立人事關系、訂立聘用合同。

　　而對于西部地區(qū)的事業(yè)編來說，會給予博士畢業(yè)生更為優(yōu)厚的待遇。以新疆伊犁哈薩克自治州為例，除了報銷應聘人員的往返交通費外，引進人才協(xié)議期內，每年可享受一次探親假，假期為30天；父母或配偶來伊探親，按在職干部標準報銷一次往返交通費。進入機關工作的博士研究生試用期滿任職定級后，表現(xiàn)優(yōu)秀的還可破格提任副縣職務。這些優(yōu)惠政策都是本科生、研究生不能相比的。

　　進入企業(yè)

　　國企依靠國家政策支持，企業(yè)發(fā)展有保障。并且工作環(huán)境穩(wěn)定，福利好，從個人長期發(fā)展的角度來看，也是一個不錯的選擇。根據(jù)中國博士就業(yè)去向大數(shù)據(jù)調查結果，博士生選擇進入國有企業(yè)就業(yè)的比例顯著高于其他類企業(yè)。財經類、工科類高校博士畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)的比例相對較高，而師范類高校這一比例則較低（一般師范類高校博士畢業(yè)生選擇高校就業(yè)的比較多）。所以說，理科博士在選擇競爭研發(fā)和科技型崗位上還是有比較大的優(yōu)勢。