就業(yè)，是每個人的人生必經(jīng)之路，也是實現(xiàn)個人價值的最佳途徑。擁有不同學(xué)術(shù)背景的畢業(yè)生在求職時的待遇各不相同，那么韓國留學(xué)生在求職時有什么優(yōu)勢？他們的就業(yè)前景如何？一句話概括，韓國留學(xué)生的求職優(yōu)勢顯著，就業(yè)前景廣闊。

　　優(yōu)勢一：國內(nèi)緊缺韓語人才

　　1.從事韓語教學(xué)工作

　　不管赴韓的中國留學(xué)生就讀何種專業(yè)，相信他們都具有一定的韓語功底，無論韓語水平高低，都可以找到適合的韓語教學(xué)工作。韓語水平不好的留學(xué)生可以在私立小語種教學(xué)機構(gòu)從事日常會話之類的簡單教學(xué)工作；韓語水平較高的留學(xué)生則可以考取韓語專業(yè)教師的職位。此外，如果韓國留學(xué)生的英語水平也不錯的話，雙外語+高學(xué)歷的身份在國內(nèi)師范領(lǐng)域?qū)⒕哂袕妱诺母偁幠芰Α?/P>

　　2.從事韓語翻譯工作

　　近年來，中韓貿(mào)易往來頻繁，貿(mào)易額已超過1500億美元。在這一背景下，我國企業(yè)緊需韓語人才，尤其青睞具有韓國留學(xué)經(jīng)歷的中國留學(xué)生。這些從韓國留學(xué)回來的學(xué)生更熟悉韓國文化和風(fēng)土人情，翻譯的文章更符合韓國本土氣息，與僅在國內(nèi)就讀韓語專業(yè)而無出國經(jīng)驗的學(xué)生相比更有優(yōu)勢。

　　優(yōu)勢二：中韓企業(yè)需要專業(yè)人才

　　據(jù)悉，目前我國擁有10萬+韓國企業(yè)。韓國公司在中國投資建廠時，大力提倡人才本土化，需要大量會韓語、或有韓國留學(xué)背景并熟悉國內(nèi)市場運作的人才，如三星、LG等。同時，中國企業(yè)也紛紛在韓國投資，同樣需要大量懂韓語、懂專業(yè)技術(shù)的人員。因而，無論韓國留學(xué)生畢業(yè)后選擇回國就業(yè)，還是直接在韓國定居，都能找到不錯的企業(yè)入職。

　　優(yōu)勢三：擁有韓國人脈資源

　　哪怕是自主創(chuàng)業(yè)，韓國留學(xué)生也有著獨特的優(yōu)勢，他們在韓求學(xué)期間所搭建的人脈網(wǎng)絡(luò)，能給予他們更多的創(chuàng)業(yè)選擇權(quán)。不少留學(xué)生看準(zhǔn)商機，和韓國的一些廠商建立合作關(guān)系，利用語言優(yōu)勢，尋找最佳的進(jìn)貨渠道，或開網(wǎng)店、實體店，或發(fā)揮自己的專業(yè)知識開發(fā)新產(chǎn)品、搭建新平臺等。

　　同時，自主創(chuàng)業(yè)是我國國家政策積極鼓勵并倡導(dǎo)的，韓國留學(xué)生回國創(chuàng)業(yè)將享有更多的福利政策。各省市因地制宜的海歸人才引進(jìn)政策也會提供資金、簡化手續(xù)等，為不同的海歸人才創(chuàng)業(yè)提供便利條件。