無論是對已經(jīng)在日本留學(xué)的，還是打算赴日留學(xué)的同學(xué)來講，畢業(yè)后無非走繼續(xù)在日就業(yè)、回國發(fā)展這兩條路，可以說這兩條路選擇哪條都不會踩雷。

　　日本最大的人才中介與就職支援公司Recruit針對2023年春季將要畢業(yè)的大學(xué)生和研究生7628人進(jìn)行了一次就職調(diào)查：

　　據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，到目前為止，已經(jīng)有87.8%的大學(xué)生已經(jīng)拿到了企業(yè)的“內(nèi)定通知書”。這個數(shù)據(jù)比2021年同期的調(diào)查數(shù)據(jù)高出了2.3個百分點(diǎn)。這就意味著，2023年畢業(yè)生雖然距離畢業(yè)還有半年多時間，但是已經(jīng)有90%的大學(xué)生找到了工作。

　　其中就業(yè)方向排名前五的熱門行業(yè)如下，可供大家參考：

　　第一：制造業(yè)--29.6%。

　　說明日本的實(shí)體經(jīng)濟(jì)在這一場疫情中，受傷不重，底氣很足。這個行業(yè)不僅在日本，回國的就業(yè)前景也很好，國內(nèi)有31大類行業(yè)的制造業(yè)，比如說食品加工，木材加工制造業(yè)，汽車制造業(yè)，農(nóng)副食品，鐵路航天航空，石油加工，紡織業(yè)，計算機(jī)和其他設(shè)備等等，基本上的都是理工科方向。

　　第二：IT與通信行業(yè)--27.1%。

　　這個方向的火爆一定不奇怪，90年代初期開始到近年來發(fā)展迅速。該行業(yè)的工作特點(diǎn)是節(jié)奏快，思維新穎但穩(wěn)定性不高。尤其是一些新興企業(yè)，搶人才的勢頭很猛，外資企業(yè)也到處挖人才。需要的多是理科人才，這個方向也是很多學(xué)生心儀已久的專業(yè)。

　　第三：服務(wù)行業(yè)--14.3%。

　　日本人非常注重信譽(yù)、口碑，并非所有發(fā)達(dá)國家都能有這樣的服務(wù)，但是疫情下日本的閉關(guān)鎖國導(dǎo)致服務(wù)行業(yè)受到了直接影響，此次擴(kuò)大招聘說明服務(wù)類企業(yè)對于后疫情時代的經(jīng)濟(jì)恢復(fù)，信心很足。這個行業(yè)對文科生很友好，甚至學(xué)歷低也可以進(jìn)入，但是具體的發(fā)展情況就因人而異了。

　　第四：金融保險業(yè)--12.1%。

　　目前，日本保險行業(yè)規(guī)模與經(jīng)濟(jì)體量直接相關(guān)，由于ATM機(jī)和網(wǎng)上銀行的普及，銀行進(jìn)入大關(guān)店大裁員的時期，金融機(jī)構(gòu)人氣低落加上國際金融形勢動蕩不安，行業(yè)的發(fā)展并不明朗。經(jīng)濟(jì)、經(jīng)營、金融、商科方向涉及的專業(yè)有文有理，想在日本長期發(fā)展需要慎重考慮。

　　第五：零售業(yè)--11.4%。

　　因?yàn)樵谶@3年的困難時期，日本百貨公司、購物中心、超市、便利店等基本上照常營業(yè)，所以，員工隊伍相對穩(wěn)定，出入不大。但是中國學(xué)生大部分是在讀學(xué)生兼職從事，入職門檻低，計劃長期在日本發(fā)展的學(xué)生不建議選擇~

　　日本留學(xué)畢業(yè)后，國內(nèi)的就業(yè)也很是可觀~

　　1、小語種回國就業(yè)機(jī)會多

　　由于日本的官方語言是日語，想要在日本生活學(xué)習(xí)，順利畢業(yè)，那么你的日語能力一定要有很好。而如今國內(nèi)也有許多日資企業(yè)，憑借著語言上的優(yōu)勢，也可以在國內(nèi)有一席之地，就光靠日語這一點(diǎn)就能成為日資企業(yè)中的一名“外交官”。找到的工作薪水也比較高，如果你有日語能力水平N1的證書還會有額外薪酬喔~

　　2、日本留學(xué)背景優(yōu)勢

　　國內(nèi)不僅有一些大的日資公司，還有與日本有著密切合作關(guān)系的企業(yè)，一般都會要求申請人有在日本學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。甚至，無論你在日本讀的哪所大學(xué)，學(xué)的是什么專業(yè)，只要你有在日本留學(xué)的經(jīng)歷，對日本的文化有所了解，回國后，也比較容易進(jìn)入日資企業(yè)或者是與日本合作的相關(guān)行業(yè)。

　　3、政府對海歸人才就業(yè)予以大力支持

　　這一點(diǎn)對于目前國內(nèi)的留學(xué)生來說，是非常友好的。不只是提供就業(yè)機(jī)會，還包括一些優(yōu)惠政策的出臺，例如北上廣深戶口問題、薪金保險補(bǔ)貼，這些措施都是為了留住回國的人才。