最近，安省政府宣布了一項新政策，計劃禁止雇主詢問求職者是否具有加拿大工作經驗，同時也放寬省提名的資格要求。這無疑是一個令人欣喜的消息！

　　這些擬議中的變更計劃在明年開始生效，也是省政府即將推出的新立法的一部分。

　　1、就業(yè)政策調整

　　自12月1日起，安省將禁止30多個職業(yè)（包括工程師、技工、電工和管道工等）以及專業(yè)許可機構在頒發(fā)許可時將加拿大工作經驗作為嚴格的要求。以前，工作者需要在特定領域擁有至少1年的加拿大工作經驗才能獲得許可。

　　2、雇主招聘要求變更

　　對于雇主來說，在職位招聘文案和申請表格中，也被禁止要求對方提供加拿大的工作經驗。這一舉措旨在進一步消除新移民的就業(yè)障礙。

　　安省勞工廳長David Piccini在一份聲明中指出：“加拿大有太多初來乍到的人被引導到社會地位、待遇、認可度稍低的職業(yè)（second-class careers），盡管他們的學歷或技能遠遠超過實際工作所需水平。我們需要確保這些人能夠找到高薪、有意義的職業(yè)，以滿足勞動力短缺的挑戰(zhàn)�！�

　　此前,BC省也實施了與安省相似的政策，允許擁有特定職業(yè)資格境外證書的移民和外籍工人，在BC省快速獲得技能認證，盡早開始執(zhí)業(yè)。這樣就使有條件的專業(yè)人士不論在哪里受訓都能更加輕松快捷地獲得證書認可。

　　3、留學生迎來好消息

　　安省新法案將擴大省移民提名計劃（OINP）的資格，允許一年制�？飘厴I(yè)證書項目（one-year college graduate certificate program）的國際學生申請。這一變化有望幫助那些已經取得本科學位并選擇在加拿大深造的學生留在安省。

　　舉例來說，目前許多選擇短期研究生項目攻讀護理專業(yè)的人很難取得省提名，雖然安省護士需求很大。

　　政府官員說，省提名項目調整工作將在2024年年初啟動，但是其他改動可能會耗時較長，才能保證雇主及專業(yè)監(jiān)管機構能夠有充足時間來適應新規(guī)定。

　　安省每年接收的移民人數(shù)居加拿大各省區(qū)之首。政府聲稱,16,500名的移民今年將被安省省提名永久居留權。

　　無獨有偶，薩省各省提名SINP類之下的“有工作許可的經驗移民項目Skilled Worker With Existing Work Permit”宣布申請條件明顯放寬，增加279個中低技能職業(yè)。

　　為了提高薩省勞動力市場上的工人留存率，省政府正擴大薩省移民提名計劃SINP的選擇范圍，包括“有工作許可的經驗移民項目”，使更多從事中級和低級技能職業(yè)的工簽持有人有資格申請永久居留權。

　　以前，新移民只在高技能職業(yè)及特定行業(yè)工作才能獲得現(xiàn)有工作許可證�，F(xiàn)在，薩省將技能范圍擴大至中低技能行業(yè)，新增了279種職業(yè)，包括農場工人、卡車司機、零售銷售人員、護士助理和設備操作員等等。

　　4、薩省省提名配額增加

　　今年3月份，薩省和加拿大移民部IRCC達成協(xié)議，將近3年該省省提名項目的移民配額比原來提高了42%。

　　2023年增加到7,250個；

　　2024年增加到8,000個；

　　2025年增加到8,500個。