25fall，UCL管理學院直接甩出3個炸彈，一口氣上新3個碩士專業(yè)，采用“商科+數(shù)據(jù)分析”的方式。

　　現(xiàn)在的商科已經不再是單純“文科”專業(yè)，UCL這是要把商科生硬掰成能玩轉數(shù)據(jù)的“理工人”。

　　跟傳統(tǒng)商科相比，UCL商科新專業(yè)有哪些獨特之處，錄取要求又將如何變化？今天我們一起來關注。

　�、� 金融與數(shù)據(jù)科學碩士（MSc Finance with Data Science）

　　學費：4.7萬英鎊（43萬元）

　　申請截止：2025年4月4日（國際生）

　　就業(yè)需求：隨著金融科技的迅猛發(fā)展，對具備數(shù)據(jù)分析和編程能力的金融專業(yè)人才需求激增。MSc Finance with Data Science項目培養(yǎng)學生掌握金融科技所需的技能，滿足行業(yè)需求。

　　專業(yè)介紹：數(shù)據(jù)科學在金融行業(yè)的重要性日益凸顯，企業(yè)需要具備高水平數(shù)據(jù)科學技能的金融專業(yè)人才。該專業(yè)旨在培養(yǎng)學生如何優(yōu)化數(shù)據(jù)和技術，以創(chuàng)新金融行業(yè)。課程設計高度量化，基于金融、數(shù)據(jù)科學、計量經濟學和經濟學的世界級研究，結合理論與實踐，由行業(yè)領先的研究人員和從業(yè)者授課。所有專業(yè)課都使用真實的金融數(shù)據(jù)進行應用和作業(yè)，編程語言包括Python。

　　對比分析：傳統(tǒng)金融碩士更多側重于金融理論和實踐，而金融與數(shù)據(jù)科學碩士則融合了金融與數(shù)據(jù)科學，更強調數(shù)據(jù)分析和編程能力，培養(yǎng)學生在大數(shù)據(jù)時代的金融分析能力。

　　錄取要求：

　　·學歷：英本二等一學位或國際同等學力

　　·專業(yè)：經濟學、金融學、數(shù)學、計量經濟學和統(tǒng)計學或這些學科的組合。如果背景足夠定量，也可以考慮其他學科的學位

　　·GRE/GMAT：不強制提交，但提交的GRE定量成績超過165分是加分項

　　·語言：Level2，雅思7.0（6.5）

　�、� 市場營銷科學碩士（MSc Marketing Science）

　　學費：4.35萬英鎊（40萬元）

　　申請截止：2025年4月4日

　　就業(yè)需求：隨著大數(shù)據(jù)和數(shù)字技術在營銷中的應用不斷增加，企業(yè)需要能夠運用數(shù)據(jù)分析來驅動營銷策略的專業(yè)人才。MSc Marketing Science項目正是為此而設計。

　　專業(yè)介紹：市場營銷已成為一門數(shù)據(jù)和技術驅動的學科。該專業(yè)滿足了企業(yè)對數(shù)據(jù)分析和數(shù)字技術技能強的營銷專家的需求，幫助學生通過數(shù)據(jù)和分析了解客戶需求、定價策略和客戶維護。課程提供獨特的機會，通過咨詢項目將所學知識應用于實際的營銷問題，與外部機構合作，為學生提供寶貴的實戰(zhàn)經驗，提升就業(yè)市場競爭力。

　　對比分析：與傳統(tǒng)市場營銷碩士相比，這個新專業(yè)更注重數(shù)據(jù)驅動和數(shù)字化營銷，適合希望在數(shù)字化時代從事市場營銷工作的學生。傳統(tǒng)市場營銷碩士課程通常涵蓋市場調研、消費者行為和品牌管理等內容，而市場營銷分析碩士則加強了數(shù)據(jù)分析、數(shù)字技術和實戰(zhàn)項目的應用。

　　錄取要求：

　　·學歷：英本二等一學位或國際同等學力

　　·專業(yè)：申請人必須具有強烈的分析興趣和定量分析能力，專業(yè)背景包括但不限于管理學、經濟學、統(tǒng)計學、工程、計算機科學、心理學和其他物理或社會科學的所有領域

　　·語言：Level2，雅思7.0（6.5）

　　③ 人才分析與人本管理碩士（MSc People Analytics and Human-Centric Management）

　　學費：3.3萬英鎊（31萬元）

　　申請截止：2025年4月4日

　　就業(yè)需求：現(xiàn)代企業(yè)越來越依賴數(shù)據(jù)分析來優(yōu)化人力資源管理。MSc People Analytics and Human-Centric Management項目培養(yǎng)學生將數(shù)據(jù)分析應用于HRM，提升企業(yè)的人才管理效率。

　　專業(yè)介紹：當今組織在人才管理方面面臨復雜挑戰(zhàn)，如吸引和保留頂尖人才、促進多元包容文化、確保員工參與和福利、適應快速的技術變革等。該課程提供全面的人才分析、人力資源管理（HRM）培訓，以及領導力、組織和工作設計的現(xiàn)代理論和應用，旨在開發(fā)基于證據(jù)和以人為本的解決方案，解決人力相關問題，為全球高需求的HRM和人力相關領域的角色做好準備。

　　對比分析：與傳統(tǒng)人力資源管理碩士相比，這個新專業(yè)更強調數(shù)據(jù)分析在人才管理中的應用，適合希望在企業(yè)中發(fā)揮數(shù)據(jù)驅動型人才管理角色的學生。傳統(tǒng)人力資源管理碩士通常側重于HR策略和實踐。

　　錄取要求：

　　·學歷：英本二等一學位或國際同等學力

　　·專業(yè)：有相關專業(yè)背景，如商業(yè)與管理、社會心理學和社會科學。如果學生有強烈的動機在人事和管理相關領域就業(yè)，那么其他領域的學位和工作經驗也會被考慮

　　·語言：Level2，雅思7.0（6.5）

　　UCL管理學院的這三個碩士專業(yè)，正在火熱申請中！