近日，教育部會同中央組織部、科技部等七部門聯(lián)合印發(fā)《普通本科高校產(chǎn)業(yè)兼職教師管理辦法》。作為首個聚焦普通本科高校產(chǎn)業(yè)兼職教師隊伍建設(shè)的專門文件，它旨在充分調(diào)動企業(yè)參與產(chǎn)教融合的積極性，優(yōu)化高校教師隊伍結(jié)構(gòu)，推進高校人才培養(yǎng)與工程實踐、科技創(chuàng)新有機結(jié)合。

　　《管理辦法》明確，產(chǎn)業(yè)兼職教師一般應(yīng)具有在國家和省（區(qū)、市）重點企事業(yè)單位、大中型高新技術(shù)企業(yè)等三年及以上工作經(jīng)歷，原則上為企事業(yè)單位在職人員，年齡不超65周歲（國家急需學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域?qū)＜铱煞艑捴?0周歲 ），且具備相應(yīng)學(xué)歷、職稱或行業(yè)資深經(jīng)驗。同時，對擁有重大發(fā)明專利、在產(chǎn)教融合協(xié)同育人方面有突出貢獻者等人群予以優(yōu)先聘請。

　　在聘請程序上，需經(jīng)過各省發(fā)布學(xué)科專業(yè)引導(dǎo)發(fā)展清單、高校公布崗位需求、個人申請、高校公示及備案等步驟。產(chǎn)業(yè)兼職教師受聘高校數(shù)量一般不超過2個 ，工作協(xié)議期限一般不超過5年。

　　產(chǎn)業(yè)兼職教師需承擔參與人才培養(yǎng)、與專職教師協(xié)同合作、開展校企合作等任務(wù)。高校要完善聘請辦法、推動協(xié)同創(chuàng)新等，其所在單位需支持人才聘請、鼓勵深度合作。此外，教育行政部門將在人才項目申報、專項招生計劃等方面給予支持，相關(guān)企事業(yè)單位也可享受稅費優(yōu)惠政策。

　　對此，上海市宜春商會會長、云學(xué)教育科技集團董事長羅成表示：“這一政策為企業(yè)與高校搭建了更為緊密的合作橋梁，是推動產(chǎn)教融合邁向新高度的關(guān)鍵一步�！彼�認為，企業(yè)在市場中積累的豐富實踐經(jīng)驗和前沿技術(shù)知識，能通過產(chǎn)業(yè)兼職教師傳遞給高校學(xué)生，縮短學(xué)生從校園到職場的適應(yīng)期。以上海宜春商會的會員企業(yè)為例，不少企業(yè)在科技創(chuàng)新、智能制造等領(lǐng)域的獨特優(yōu)勢，能極大豐富高校教學(xué)內(nèi)容，提升學(xué)生實踐能力。

　　羅成還提到，產(chǎn)業(yè)兼職教師的加入，也能優(yōu)化高校教師隊伍結(jié)構(gòu)，打破傳統(tǒng)學(xué)術(shù)型教師的單一格局。這些來自企業(yè)一線的兼職教師帶來的最新行業(yè)案例和實際問題，能推動高校科研成果轉(zhuǎn)化落地。比如，云學(xué)教育科技集團在AI技術(shù)研發(fā)上成果頗豐，若相關(guān)技術(shù)人才進入高校兼職授課，能讓高校科研緊跟技術(shù)潮流，促進產(chǎn)學(xué)研一體化發(fā)展。

　　為更好落實政策，羅成稱商會將積極協(xié)調(diào)會員企業(yè)，鼓勵符合條件的人員參與高校兼職教師隊伍，為校企對接牽線搭橋，還會關(guān)注政策實施中的問題與需求，及時反饋給相關(guān)部門。