在加拿大找工作是很多人必須要經(jīng)歷的一件事，想要找到一個(gè)滿意的工作也不是一件輕而易舉的事。那么，留學(xué)生如何在加拿大找工作呢?國(guó)內(nèi)的工作經(jīng)歷是否被加拿大認(rèn)可?

　　在加拿大找工作的途徑

　　加拿大實(shí)在是一個(gè)很土的國(guó)家，當(dāng)在中國(guó)找工作主要靠網(wǎng)絡(luò)的時(shí)候，加拿大雇主仍然偏向于熟人推薦。認(rèn)為這是一個(gè)比較可靠的途徑。因此，當(dāng)你踏進(jìn)加拿大開(kāi)始找工作時(shí)要尋找一切機(jī)會(huì)告訴你認(rèn)識(shí)的每一個(gè)人你在找工作，并且讓大家清楚你的具體能力，專業(yè)，以及哪個(gè)行業(yè)�？偠�言之，加拿大人都比較友善，熱心。我的朋友有在短登兩周內(nèi)找到專業(yè)工作的，短登時(shí)房東推薦的。有朋友在飛往加拿大的飛機(jī)上就找到工作，鄰座介紹的。且不論工作好壞，本地經(jīng)驗(yàn)就這樣得到了。

　　在加拿大找工作如何搜索專業(yè)工作的雇主名單?

　　您有您居住的城市里專業(yè)工作的雇主名單嗎-通常各地有行業(yè)協(xié)會(huì)，在google上搜索您的行業(yè)與城市名稱找到行業(yè)協(xié)會(huì)，通常各類行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)接納會(huì)員，年費(fèi)從10加幣到100加幣不等，加入行業(yè)協(xié)會(huì)后，當(dāng)行業(yè)協(xié)會(huì)舉辦講座或活動(dòng)的時(shí)候積極參加，與組會(huì)人員套好近乎，通�？梢缘玫脚c會(huì)企業(yè)名單即專業(yè)雇主名單，并且在講座及活動(dòng)期間如果能不卑不亢的與目標(biāo)雇主成員建立初步聯(lián)系，將會(huì)為將來(lái)進(jìn)一步聯(lián)系奠定基礎(chǔ)。此地的關(guān)鍵是不卑不亢，本人見(jiàn)過(guò)有在美國(guó)呆了10年的中國(guó)博士后在講座上大肆散發(fā)簡(jiǎn)歷愿意從technician做起，被西人鄙視，讓中國(guó)人無(wú)顏。值得一提的是，jobbank等網(wǎng)站屬于政府資助性質(zhì)，免費(fèi)給雇主貼招人廣告，因此只有小企業(yè)才會(huì)利用jobbank招人。

　　在加拿大找工作的心態(tài)很重要

　　加拿大是個(gè)多元文化國(guó)家，但是工作機(jī)會(huì)極少，不僅中國(guó)新舊移民找不到工作，其實(shí)各國(guó)移民都不容易找到工作，甚至本地土生土長(zhǎng)的加拿大年輕人也抱怨難找工作。俄羅斯博士在超市作收銀員，印度藥廠廠長(zhǎng)在ferry搬運(yùn)行李，法國(guó)碩士在送匹薩，美國(guó)的教授兼職開(kāi)救護(hù)車…加拿大的工作沒(méi)有高低貴賤之分，大家不會(huì)用國(guó)內(nèi)的藍(lán)領(lǐng)，白領(lǐng)的眼光來(lái)看待大家。事實(shí)上，在加拿大只要有工作就是天堂。

　　國(guó)內(nèi)的工作經(jīng)歷是否被北美認(rèn)可?

　　大多數(shù)新移民都聽(tīng)說(shuō)在中國(guó)國(guó)內(nèi)的工作經(jīng)歷在北美不被認(rèn)可，因此有人甚至在簡(jiǎn)歷中省去國(guó)內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)，關(guān)于此點(diǎn)本人有不同的看法，專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，國(guó)際知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)永遠(yuǎn)是黃金招牌，不可省!認(rèn)識(shí)的不少朋友都是憑國(guó)內(nèi)的工作經(jīng)驗(yàn)找到專業(yè)工作的。加拿大是一個(gè)奇怪的國(guó)家，雖然靠美國(guó)很近，但是技術(shù)水平，工作節(jié)奏卻相差很遠(yuǎn)，甚至低于中國(guó)大陸的某些大城市。大家應(yīng)該對(duì)自己的專業(yè)背景，工作經(jīng)驗(yàn)有信心，沒(méi)有很快找到自己如意的專業(yè)工作的真正原因是各國(guó)精英都移民到加拿大了，而加拿大的專業(yè)工作又實(shí)在太少太少了。

　　在加拿大投簡(jiǎn)歷要抓住時(shí)機(jī)

　　加拿大的工作節(jié)奏很慢，通常加拿大公司的財(cái)務(wù)年就是日歷年，因此每年1月份公司的用人預(yù)算被通過(guò)，2月份各個(gè)部門落實(shí)職位的工作描述，3月份人事往各處散發(fā)招人廣告及面試。但有一個(gè)訣竅值得一提，不分月份，無(wú)論公司是否有招人廣告，隨時(shí)往人事發(fā)簡(jiǎn)歷，前提條件，簡(jiǎn)歷寫(xiě)得誘人!原因是加拿大公司管理水平低下，經(jīng)常會(huì)發(fā)生預(yù)算以外的人事需要。因此您的簡(jiǎn)歷隨時(shí)可能命中。另外通常加拿大公司每人每年都會(huì)有一個(gè)月休假，此期間，公司通常會(huì)請(qǐng)合同工幫忙，合同工時(shí)期如果得到公司同事的認(rèn)可，如果將來(lái)有職位時(shí)通常會(huì)優(yōu)先考慮合同工，而不是對(duì)外發(fā)招人廣告。