英國(guó)留學(xué)打工一定要知道的法律知識(shí)

　　立思辰留學(xué)360提醒你，在英國(guó)打工有相應(yīng)的英國(guó)打工法律條例，英國(guó)留學(xué)生一定要多了解兼職打工方面的法律常識(shí)，以免給自己帶來(lái)不必要的麻煩！那么留學(xué)生們應(yīng)該怎么做呢？需要牢記的法律常識(shí)有哪些呢？

　　到英國(guó)多久可以工作？

　　其實(shí)，并不是留學(xué)生們一到英國(guó)就可以立即找兼職的。必須要在英國(guó)學(xué)習(xí)時(shí)間超過(guò)六個(gè)月時(shí)間，同時(shí)還須遵循移民條例的規(guī)定才能在留學(xué)期間工作，但如果課程時(shí)間短于六個(gè)月的話，一般來(lái)說(shuō)是不允許工作的。

　　可以做何種工作？

　　如果您只是被“限制工作”(restriction)而非“禁止工作”(prohibition)，那么在學(xué)期間，您一周內(nèi)最多可以工作20個(gè)小時(shí)。但假期中，您的工作時(shí)間不受限制。但是，有些行為是禁止的：參與商務(wù)買(mǎi)賣(mài)，自雇，作為職業(yè)的運(yùn)動(dòng)員參與比賽或職業(yè)的演藝人員進(jìn)行演出。

　　如何判斷在英國(guó)學(xué)習(xí)期間是否允許工作？

　　在英國(guó)學(xué)習(xí)期間怎么知道自己是否能夠外出工作呢？首先可以查看護(hù)照上的簽證、入境戳印、移民蓋章或者英國(guó)居留許可，上面的內(nèi)容是在英國(guó)學(xué)習(xí)期間的活動(dòng)要求，包括是否允許工作。

　　“在學(xué)期間”和“假期”是什么？

　　在學(xué)期間是指所有您必須進(jìn)行課程學(xué)習(xí)的時(shí)間，比如去班級(jí)聽(tīng)課，準(zhǔn)備考試，完成學(xué)科作業(yè)，或?qū)懺u(píng)論或論文等。

　　假期則是指當(dāng)您不必參加課程學(xué)習(xí)、考試或完成其他功課的時(shí)候。假期的長(zhǎng)短會(huì)根據(jù)課程種類而有所不同。例如：有些學(xué)生的學(xué)習(xí)時(shí)間由9月到6月，假日只有圣誕節(jié)，復(fù)活節(jié)和暑假;對(duì)攻讀一年碩士課程的學(xué)生來(lái)說(shuō)，假日包括圣誕節(jié)、復(fù)活節(jié)和暑假，但是如果在那段時(shí)間有論文之類的需要完成則暑假不算在假日之中。不過(guò)即使如此，若有課程指導(dǎo)老師簽寫(xiě)的同意書(shū)，那么仍然可以在暑假時(shí)期享有一段短期的假日;對(duì)其他種類的課程來(lái)說(shuō)，若學(xué)生有課程作業(yè)在身，例如研究、寫(xiě)課題論文等，則禁止全職工作。除正常的圣誕節(jié)和復(fù)活節(jié)的休假之外的其他休假(如學(xué)院的暑假)必須得到課程指導(dǎo)老師的同意。在假期中您不受每周20工作小時(shí)的限制，您可以全職工作。另外，如果已經(jīng)完成了所有課程、只剩下等待成績(jī)和畢業(yè)典禮的時(shí)候，而且您的學(xué)生簽證還未到期，您可以從事全職工作直到簽證到期(剩下時(shí)間不足四個(gè)月的情況下)。

　　實(shí)習(xí)

　　如果在攻讀學(xué)位課程，將會(huì)有3個(gè)月的實(shí)習(xí)期，但要符合以下條件：

　�、�.必須正在英國(guó)就讀學(xué)士學(xué)位(本科)或碩士學(xué)位(研究生(論壇))的課程;

　�、�.不論將來(lái)是否在英國(guó)本土就業(yè)，您必須到有意招聘的雇主處實(shí)習(xí);

　�、�.實(shí)習(xí)將成為雇主雇傭職工的程序之一;

　　④.您實(shí)習(xí)期內(nèi)的雇主與結(jié)業(yè)后接受應(yīng)聘為之提供服務(wù)的雇主不得為同一人;

　�、�.實(shí)習(xí)期不得長(zhǎng)于3個(gè)月;

　　⑥.實(shí)習(xí)期內(nèi)的工作是有償?shù)?

　�、�.實(shí)習(xí)期間必須獲得與同工的居民工相當(dāng)?shù)某陝诤凸ぷ鳁l件實(shí)習(xí)要您學(xué)生簽證到期之前結(jié)。在這種實(shí)習(xí)期間，您不受每周20工作小時(shí)的限制，您可以全職工作。

　　實(shí)習(xí)維權(quán)

　　根據(jù)英國(guó)對(duì)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)的調(diào)查，有一半以上的用人單位希望求職者有一定工作經(jīng)驗(yàn)，而沒(méi)有任何工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生就業(yè)相對(duì)要困難得多。越來(lái)越多的學(xué)生希望通過(guò)實(shí)習(xí)來(lái)為自己的前途增加籌碼，不過(guò)提醒廣大留英學(xué)生，實(shí)習(xí)時(shí)注意維護(hù)自己的權(quán)利。

　　有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生更容易獲得工作

　　英國(guó)專門(mén)研究大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)的研究機(jī)構(gòu)High Fliers Research最新報(bào)告顯示，超過(guò)三分之一針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的工作被曾經(jīng)在相關(guān)公司實(shí)習(xí)過(guò)的申請(qǐng)者得到。而在該機(jī)構(gòu)發(fā)布的《2012就業(yè)市場(chǎng)》報(bào)告中顯示，英國(guó)雇主招收更多的應(yīng)屆畢業(yè)生，申請(qǐng)者的數(shù)量也創(chuàng)下歷史新高，增加了19%。但是，調(diào)查結(jié)果表明，沒(méi)有任何工作經(jīng)驗(yàn)的申請(qǐng)者希望渺茫。報(bào)告強(qiáng)調(diào)，越來(lái)越多的求職成功者已經(jīng)與雇主有過(guò)聯(lián)系：曾經(jīng)在假期實(shí)習(xí)或者作為課程的一部分實(shí)習(xí)。在投資銀行中，有四分之三的畢業(yè)生工作被已經(jīng)實(shí)習(xí)過(guò)的申請(qǐng)者拿到。

　　無(wú)薪實(shí)習(xí)觸犯法律，學(xué)生注意維權(quán)

　　因?yàn)閷?shí)習(xí)對(duì)學(xué)生日后的就業(yè)有著舉足輕重的作用，無(wú)薪實(shí)習(xí)已經(jīng)被越來(lái)越多的畢業(yè)生所接受。為了取得相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大學(xué)生不得不為雇主“免費(fèi)賣(mài)命”。然而，這種做法實(shí)際上觸犯了國(guó)家最低薪水的法律規(guī)定。一些雇主也是看準(zhǔn)了大學(xué)生對(duì)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的重視，為了最大利益化的獲得勞動(dòng)力，甚至不給實(shí)習(xí)生薪水，這其實(shí)已經(jīng)觸犯了英國(guó)法律。

　　英國(guó)的法律規(guī)定，“工作”的定義包括每天規(guī)定的工作時(shí)間、工作的期限，以及員工具有明確的工作項(xiàng)目或角色，而非觀察學(xué)習(xí)。符合工作條件的員工應(yīng)得到全國(guó)最低薪金，即22歲以上的員工每小時(shí)5.80英鎊。因此，雇傭免費(fèi)員工工作六個(gè)月的雇主實(shí)際上已經(jīng)觸犯了法律。因此，在英國(guó)留學(xué)的學(xué)生如果有實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，一定要注意維護(hù)自己的權(quán)益，拒絕無(wú)薪實(shí)習(xí)。