立思辰留學360介紹：如果你想要畢業(yè)后在加拿大就業(yè)，留學生們就應該提前了解該國的就業(yè)情況，什么行業(yè)就業(yè)比較占據優(yōu)勢，你該如何選擇等等問題。

　　留學海歸大潮下，留學生畢業(yè)后無非有兩條出路，一是海外就業(yè);二是國內就業(yè)。但是大多數留學生最終還是會選擇回國就業(yè)。那么這些“海歸”在國內競爭市場實力究竟如何呢-哪些專業(yè)人能成為名副其實的高薪海歸-據數據統(tǒng)計，工作過多年并且有留學背景的員工的平均薪酬，年薪均在20萬元左右。不得不承認經過幾年的發(fā)展之后，海歸和本地學生的差距就會顯現(xiàn)出來，薪酬會高出本地學生很多。

　　一、加拿大留學就業(yè)金融行業(yè)___“金飯碗”的行業(yè)

　　金融行業(yè)一直被認為是收入高、福利好、又有保障的“金飯碗”，每年又有大量的新鮮血液注入，所以金融行業(yè)一度被視為求職者眼中的“香饃饃”。在經濟全球化的快速推進過程中，經濟全球化走在了前面，而金融是經濟的核心，金融的全球化就走在最前面。金融業(yè)的發(fā)展，必將帶來金融人才的需求擴大。外資銀行招納我國高級金融人才已經成為其進行人才儲備的一項重要戰(zhàn)略。有關專家指出，國際金融企業(yè)中高端人才缺口有近萬人，且將目標瞄準了國內銀行、證券、基金、保險等領域的業(yè)務骨干。

　　二、加拿大留學就業(yè)設計行業(yè)

　　(1)珠寶設計行業(yè)__好專業(yè) 好就業(yè)

　　隨著傳統(tǒng)的金銀飾品店被一些世界品牌及區(qū)域品牌所取代，消費者選購飾品的眼光也越來越高，講究質感與高雅的設計。珠寶設計這門課程也因人們對珠寶品質和設計水準的要求不斷提升而成為一個眾所矚目的熱門科系。

　　國內的珠寶企業(yè)缺乏人才，尤其是缺乏設計和制作方面的高級技術人才的現(xiàn)象比較普遍�，F(xiàn)在珠寶的消費開始追求個性化，同時，隨著近年來市場競爭的日益激烈，自有品牌的重要性逐漸突顯出來，對高水平的設計制作加工人才的需求也因此越來越大。新手從20000元起，資深設計師約80000元，頂尖設計師年收入上千萬的也不少;有些公司會以底薪+獎金來吸引設計師，若作品熱賣，獎金就會非常優(yōu)厚。

　　(2)動漫設計行業(yè)__-畢業(yè)=就業(yè)

　　“在水一方”的動漫行業(yè)，因為很多影視大片的高票房表現(xiàn)，借著這股東風動漫行業(yè)也是風生水起，中國的動漫產業(yè)方興未艾，市場容量至少有1000億元人民幣，3.67億未成年人，都將是動漫產業(yè)潛在的消費群體。 但是這個行業(yè)人才缺口也是巨大的。目前，在中國，尤其是北京、上海這樣的大城市，游戲研發(fā)、數碼娛樂、動畫設計與制作的人才是目前乃至未來市場需求很大的緊缺人才之一。而國外(如：美國，加拿大，英國，澳洲)這一領域的發(fā)展已經走在世界前列。不管是學成之后在國外就業(yè)，還是歸國，都是不錯的選擇。

　　三、加拿大留學就業(yè)IT專業(yè)__國內人才緊缺的行業(yè)

　　目前，IT是世界上發(fā)展最快的行業(yè)之一，在這個領域聚集了大量的精英人才，在IT行業(yè)成功就業(yè)也是很多中國學生的夢想，在2011年大行業(yè)平均薪酬調查中，IT行業(yè)仍舊是高舉榜首，成為國民經濟中最富活力的領域之一。國際化的IT人才更是行業(yè)中的緊缺人才。

　　四、加拿大留學就業(yè)會計專業(yè)__-“高薪行業(yè)”

　　在中國，隨著經濟的發(fā)展，企業(yè)對會計人員的需求劇增。因此，會計學是現(xiàn)在熱度最高的專業(yè)之一。會計課程涉及廣泛的領域，如商業(yè)，金融和經濟學。

　　畢業(yè)生進入四大會計師事務所(普華永道，畢馬威，安永，德勤)的起薪在5000元以上;隨著職位的提升月薪會增加。薪酬的組成普遍為每年13至14個月的月薪，外加分紅、福利、獎金以及休假。如果是注冊會計師，尤其是具有國際認可證書的畢業(yè)生大都進入匯豐銀行、西門子公司或國際性的投資公司、投資銀行、證券公司、基金公司、金融工具公司、銀行、保險公司等。

　　五、加拿大留學就業(yè)汽車專業(yè)

　　中國汽車人才研究會提供的數字顯示，我國汽車研發(fā)人才缺口50萬，維修人才缺口80萬。全國汽車行業(yè)的人才供應占到總的人才供應的3%，尤其是高級工程師人才以及中高級職稱的專業(yè)技工技能人才。

　　由于汽車工業(yè)在我國的發(fā)展水平與發(fā)達國家有一段距離，所以，選擇出國攻讀相關的專業(yè)，對回國后的發(fā)展會有很大的幫助，尤其是各個大學的許多研究項目獲得供應商以及品牌

　　加拿大留學在加找工作需要一些基本手段

　　隨著近年來的留學熱的逐年遞增，許多同學都有了出國留學的打算。加拿大留學費用相對低廉，為此吸引了不少國際留學生。但對于留學加拿大的畢業(yè)生來說，想在加拿大職場上找到一份稱心的工作似乎并沒有那么容易。那么加拿大留學生找工作到底有哪些經驗能夠參考呢?為此，小編為大家總結了一些在加拿大找工作需要一些基本手段，希望可以幫助大家。

　　入鄉(xiāng)隨俗

　　即使你屬于加拿大最短缺的專業(yè)人員，你也必須根據加拿大人找工作的習慣途徑走到你的職位椅子上去。在加拿大，人們把找工作稱之為“Job Hunting”。加拿大人還有一句俗話，形容求職過程的重要性：To find ajob，is a full time job。

　　新移民來到加拿大，首先要做的事情之一，不是抱怨工作難找，而是要掌握在加拿大社會進行jobhunting的基本技巧，學會土生土長的加拿大人必備的找工作的藝術，從而找到你理想的工作。加拿大政府在各地有專門為新移民準備的免費的job search training program，專門指導新來者如何找工作，新移民去加拿大必須面對許多挑戰(zhàn)。適應加拿大的求職文化，并熟練地運用它，是你必須迎接并且取勝的最重要的挑戰(zhàn)。

　　簡歷很重要

　　現(xiàn)在的雇主非常重視簡歷，人事部收到一份簡歷后，一般會保存半年到一年。只要有空缺，他們會查看已經收到的簡歷。

　　簡歷的可信度：加拿大人相信你在簡歷上寫明的一切。他們在雇傭你之前不會查證你的材料。假如你做雇員，那么進入公司以后，人事部門有權向你索取各種文憑證書并保留復印件。

　　簡歷不必寫什么：加拿大的求職簡歷上一切有關個人的隱私不必列上，比如種族、出身、性別、年齡、婚姻狀況、社會保險號等等。簡歷的寫法因人而異，但必須簡潔明了。你的簡歷是你的門面，自然是專門概括描述你的情況。你的能力，性格和個人風格都應該反映在你的簡歷中。

　　寫簡歷應注意如下幾點：言簡意賅、段落清晰，易讀易記;有內容，有深度，有風格;簡歷必須整潔，否則很容易被人忽略;涂涂抹抹、皺皺巴巴的簡歷會給雇主留下壞印象。

　　如今在當地的一些加拿大留學生將面臨畢業(yè)，他們需要及時找到工作;所以小編為大家介紹的加拿大職場找工作的訣竅，希望可以幫助這些去加拿大留學的同學們，使他們找工作中少一些麻煩，多一些捷徑。

　　工作經驗和工作資歷要比文憑和學歷值錢

　　加拿大與某些西方發(fā)達國家一樣，無論是在工業(yè)，農業(yè)，還是商業(yè)的職場上，都沒有學歷高消費的傳統(tǒng)。也就是說，文憑，學歷不僅不是唯一評判一個人才能的標準。所以，盡管該國政府制定了例如減免學費，退稅優(yōu)惠，學生貸款，公司報銷等一整套無微不至的鼓勵措施，可只要經濟形勢一好，年輕人還是從校園往職場上跑。

　　因為，工作經驗和工作資歷要比文憑和學歷值錢。升薪，升職的機會與工作時間長成正比;而與念書時間長，卻往往沒有直接關系。舉兩個例子：一個是朋友的孩子，目前是某加拿大工作單位的財務總監(jiān)。

　　當初她坐上這把年收入(包括薪金和各種補貼及股權分紅，因為此單位系在加拿大上市的股份公司)達15萬加元(現(xiàn)約合人民幣100余萬元)的交椅，憑的就是十幾年工作業(yè)績和注冊會計師執(zhí)照，而并非什么MBA之類的碩士學位。

　　所以，盡管學費可由公司全報銷，可這位財務總監(jiān)至今也沒有一點動力去深造一個碩士。

　　第二個例子是那位財務總監(jiān)工作的西人同事。有趣的是，這位同事沒受過一天的高等教育，僅在上高中選選修課時，修了一門會計基礎知識。四年前是從收銀員一步一步干起來的。像此人同事這種至今沒進過大學校門，全憑工作經驗和解決實際問題的能力，而在白領崗位不斷升遷的情況，若放在現(xiàn)在的中國社會里，恐怕連起步的成長環(huán)境都不可能有，除非是什么有背景的子弟。

　　這兩個例子讓那個我不禁想到自己親見的事，某在多倫多已經MBA畢業(yè)的朋友，出來后，花了好長時間居然連一個實習的機會都沒有得到。另有一個朋友含辛茹苦讀完博士，結果也是投出好多找工作的申請材料，得到的反饋卻寥寥無幾。反觀另一些人，參加了一些類似短期培訓或者接受了不太長時間的再教育課程，或者重讀一個高等職業(yè)教育課程，都很快地在短期內找到了一份理想的工作。這是怎么回事呢?

　　其實，加拿大高中后階段的教學方式與中國差異很大，學生有多種選擇方向，以便因材施教，因志向施教，也為學生日后無論深造，還是就業(yè)都作出有益的鋪墊。

　　加拿大的高等教育也與中國人不同，中國人重學位，認為本科比專科好，碩士學位比研究生文憑好，大學比學院好。但是加拿大除非想往學術方向發(fā)展一般都不看重學位。專業(yè)的課程比同專業(yè)的本科設置更為實用，研究生文憑比碩士學位也更容易找到工作，這也是加拿大獨立技術移民中為什么一個大專學生的學歷分等于雙學士的原因吧，主要是從就業(yè)難易程度和課程的實用性方面來衡量的。所以，市場需求性、實用性人才的培養(yǎng)，同高等學術人才的培養(yǎng)，在加拿大，是兩個不同的方向。這是我們這些第一代移民在這里起步時應該特別注意的地方。