一工作才發(fā)現(xiàn)真的想念學生時代那一把把的假期啊，除了基本的雙休日，寒假暑假，圣誕復活節(jié)的。不過工作了，咱們也有權(quán)利休假（也就是年假啦），而且還是帶薪休假呢。接下來立思辰留學360就給大家普及一下英國帶薪年假、病假和產(chǎn)假的相關(guān)信息。

　　英國帶薪休假多少天？

　　如果在英國工作，無論是全職還是兼職，咱們都將依法擁有帶薪年假。這里唯一的例外是，自雇工作者或運營自己的生意的情況下是沒有權(quán)利享受年假的（畢竟這種情況下，你就是自己的老板啊）。

　　一般來說員工都依法每年享有5.6周的年假。具體多少天呢，就是用5.6周乘以你每周工作的時間。對于那些每周工作5天的人來說，他們一年的假期一般是28天（用5.6周乘以5天）。如果是兼職，比如一周工作三天，那年假就是16.8天（用5.6周乘以5天）；如果你工作時間不確定，比如有的時候一周5天，一周3天，那雇主事先會在合同里寫清楚你能帶薪休息多少天，或者大家可以去GOV.UK官網(wǎng)自己來計算一下。

　　雖然如此，需要了解的一點是，雇主是可以將公共假期包含在你的年假中的，也就是說假如你有28天的年假，雇主可能會將全年8天的公眾假期包含在你的年假里，這樣算來你真正的年假天數(shù)就變成了20天。當然如果你碰上慷慨的雇主，沒準能多給你幾天假期。

　　誰能休假？

　　基本上所有全職、兼職、或者偶爾上班的員工都有權(quán)利享受帶薪休假，不過以下這兩種是不能享有帶薪休假的：

　　自雇職業(yè)者；

　　在武裝部隊、從事警察和民事保護服務(wù)工作的人（如消防、邊防等），不過即便如此您的雇主仍可以給您一種名為“合同假期”的年假。

　　休假期間能拿多少錢？

　　如果你工作時間是固定的，無論全職還是兼職，休假期間工資還照常發(fā)給你；如果你工作時間不固定，那會按照你過去12周的平均薪資發(fā)給你。

　　告知老板

　　通常情況下，一般需要提前比希望請假的時間至少多出兩倍的時間來通知雇主。比如，你想請5天的年假，那么你需要提前10天來告訴你的老板（除非你的雇傭合同有另外的規(guī)定）。而你的老板呢也有權(quán)拒絕你的休年假請求，比如公司非常忙的時候。這樣的情況下，你的老板則需要提前一段時間給給你拒絕通知（一段時間 = 你希望請的年假時間）。雖然老板有權(quán)利在某些時候拒絕你的年假請求，但是沒有權(quán)利完全不讓你休年假！

　　生病請假

　　如果你生病了需要請假，你可以用上你的帶薪年假，也可以只是請病假（sick leave）。如果你選擇利用帶薪年假，那這段期間的工資就和前面講到的一樣了，平常你拿多少休假的時候就拿多少。如果你是另請病假，那你有權(quán)拿到Statutory Sick Pay。這個Statutory Sick Pay適用于你病得非常嚴重的情況，比如你已經(jīng)休息至少4天了（包含非工作日），那這個時候你老板就要每周付你至少￡88.45，最多可以支付28周。 支付給你的Statutory Sick Pay會計入到你帶薪休假期間能拿到的工資（換句話說，帶薪休假能拿到的錢就要減去Statutory Sick Pay）。如果你休息超過7天，那在你回到工作后，還需要給老板出示醫(yī)院開給你的假條。

　　產(chǎn)假

　　如果你需要休產(chǎn)假，那記得一定要至少提前15周告訴你老板，你的懷孕證明、預產(chǎn)期以及你想要休產(chǎn)假的意愿，具體什么時候開始休產(chǎn)假需要至少提前28天告訴你老板。這時候你老板也需要在28天內(nèi)確定你具體休產(chǎn)假的日期和返回工作的日期。（reference）

　　你可以最多休息52周，前26周稱為“Ordinary Maternity Leave”，后26周稱為“Additional Maternity Leave”。你可以在寶寶預產(chǎn)期最多11周前開始休產(chǎn)假，生產(chǎn)后必須休息至少2周。

　　在你休產(chǎn)假期間，有權(quán)享受到至多39周的Statutory Maternity Pay （SMP），前6周會按照你稅前平均每周工資的90%支付給你，剩下的33周每周按照￡139.58或者90%的平均周工資（哪個低一些就按哪個來發(fā)）。

　　如果覺得自己的年假有問題該怎么辦？

　　一般來說，遇到這樣的情況最好的辦法是直接和你老板談話，看是否可以解決問題。如果沒有效果，可以考慮通過正式申訴程序來進一步反映問題。在試過所有辦法之后還沒有解決問題，那么最后還可以向就業(yè)法庭提起上訴了。所以大家在簽合同的時候一定要看好休假這部分的規(guī)定，避免以后有爭執(zhí)。

　　英國帶薪休假的信息就給大家普及到這里啦，如果大家還有其他問題可以看看GOV.UK的官網(wǎng)。反正無論如何，在英國工作咱們也要了解并自己的權(quán)利，遇到不正待遇一定要懂得通過合法手段保護自己的權(quán)益。