國內(nèi)申請美國留學(xué)MBA的人員是一直在上升，雖說去美國MBA留學(xué)的就業(yè)前景更加廣闊，但是對于美國MBA申請難度相對也是比較大的。今天就和南昌留學(xué)云小編一起去看看美國MBA留學(xué)的趨勢吧！

　　趨勢1：申請國家“一超多強(qiáng)”

　　全球著名教育及學(xué)術(shù)資訊信息企業(yè)QS總裁Nunzio指出，從QS展會的調(diào)查數(shù)據(jù)來看，申請?jiān)诿绹�和英國就讀MBA 依舊為主流趨勢，但同時(shí)也有越來越多的申請者開始關(guān)注澳大利亞、德國、西班牙、新加坡等。

　　GMAC亞太區(qū)代表余菁維表示，目前中國申請人越來越青睞美國的項(xiàng)目，2011年80%的中國考生將成績單寄往美國院校；排在第二、三、四位備受中國考生青睞的國家地區(qū)則是中國香港、加拿大與英國。另外，中國申請人對商科專業(yè)碩士項(xiàng)目非常感興趣，2011年64%的中國考生將GMAT成績單寄送往此類項(xiàng)目。

　　趨勢2：中國申請者越來越年輕化

　　從世界范圍來看，申請MBA的人年齡越來越大，而中國申請者的年紀(jì)則越來越年輕。據(jù)GMAC的一項(xiàng)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，中國MBA申請者中，20~30歲即中間年齡段的人數(shù)有上升趨勢。

　　中國人申請MBA的普遍目的是找到好工作，但年輕的MBA畢業(yè)生要想實(shí)現(xiàn)這一夢想越來越不現(xiàn)實(shí)�！肮椭鞴�司希望他們招收的MBA畢業(yè)生有三年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，這是大部分雇主公司的底線。所以中國這些年輕的MBA申請者，即便能夠申請到一個(gè)好的商學(xué)院，但未必能夠找到一個(gè)好的工作”， Nunzio坦言，歐洲比較看重工作經(jīng)驗(yàn)，很多歐洲商學(xué)院要求四到五年的工作經(jīng)驗(yàn)才能申請MBA，美國則是三到五年。

　　現(xiàn)如今，中國人的GMAT分?jǐn)?shù)線越來越高，商學(xué)院對于中國人的分?jǐn)?shù)要求也水漲船高。如歐洲學(xué)校的一年項(xiàng)目，LBS(倫敦商學(xué)院)要求的GMAT分?jǐn)?shù)是750分，法國的INSEAD(歐洲工商管理學(xué)院)是690分以上，很多學(xué)校還要求有工作經(jīng)驗(yàn)。

　　趨勢3：短期項(xiàng)目受青睞

　　“五年前，80%的中國申請者會選擇讀兩年以上的MBA，現(xiàn)在則是有40%的人想用一年的時(shí)間來讀MBA，全球范圍來看也是如此”，商學(xué)院申請與職業(yè)發(fā)展交流平臺Chasedream負(fù)責(zé)人Sonia Shi指出，相較于傳統(tǒng)的兩年多的全職MBA教育，短期的高級管理員工培訓(xùn)更加受到青睞，“有工作經(jīng)驗(yàn)的人會利用兩到八周的時(shí)間參加高管短期培訓(xùn)班，這雖然不是典型的MBA項(xiàng)目，但是卻越來越被關(guān)注�！睆木唧w數(shù)據(jù)上看，10年前有5%的公司高管關(guān)注此項(xiàng)目，現(xiàn)在則有15%的公司高管關(guān)注了這個(gè)項(xiàng)目。

　　究其原因，Nunzio表示，一方面是由于中國申請人非常年輕，他們過早地希望改變目前的生活狀態(tài)，但是卻找不到好公司、得不到高薪水，就讀MBA反而造成了時(shí)間和金錢上的浪費(fèi)。另一方面，中國越來越多的成功人士職位已經(jīng)到了高管程度，他們沒有過多的時(shí)間和精力去承擔(dān)一到兩年的MBA項(xiàng)目，所以更傾向于選擇兩到八周的項(xiàng)目。項(xiàng)目時(shí)長從兩年變到一年的趨勢，跟所去國家和學(xué)校也有關(guān)系。即便在美國這樣以兩年項(xiàng)目為主的國家，像哥倫比亞大學(xué)這樣的一批名校也開始開設(shè)一年的加速項(xiàng)目來迎合消費(fèi)者。

　　趨勢4：中國申請者對薪資期望高

　　“中國的MBA申請者，對畢業(yè)后的薪水期望值很高。一般來說，MBA申請者入學(xué)前的年薪在3萬美元。畢業(yè)之后，他們則希望拿到十萬美元的年薪，實(shí)現(xiàn)三倍多的工資增長�！睋�(jù)QS薪資統(tǒng)計(jì)報(bào)告顯示，僅前十名商學(xué)院的畢業(yè)生能夠達(dá)到十萬美元的薪資，實(shí)現(xiàn)這一薪資目標(biāo)。

　　但與此同時(shí)，GMAC的2012年企業(yè)雇主調(diào)查報(bào)告顯示，中國86%的被調(diào)查雇主計(jì)劃于2012年招聘MBA畢業(yè)生，這一數(shù)字超過了2011年的72%。