美國(guó)時(shí)間1月7日，美國(guó)移民局在Federal Registra里發(fā)布文件：新規(guī)通過，1月8日上線，60天后生效。

　　一個(gè)月前，特朗普政府提高H1B申請(qǐng)條件的兩個(gè)新規(guī)（漲工資要求和限制轉(zhuǎn)專業(yè)），被法庭暫停了。

　　所以從今年4月份開始， H1B抽簽會(huì)按照新規(guī)則（Level高低）進(jìn)行，在老工資要求的基礎(chǔ)上，進(jìn)行抽簽。

　　但是，拜登近日曾經(jīng)稱：凡是特朗普政府在最后一刻通過，在他上任之后生效的法規(guī)，他會(huì)暫停或者延期施行。屆時(shí)新規(guī)是否會(huì)被拜登暫停需要等到他上任才知道答案。

　　H-1B簽證要求的薪資水平有4個(gè)級(jí)別，按照從低到高，分為1-4級(jí)，每個(gè)Level是根據(jù)當(dāng)?shù)氐男袠I(yè)及崗位類型劃分的，只看基本工資。一般新人都屬于 Level 1—Level 2 范圍。

　　根據(jù)新規(guī)則，當(dāng)H-1B簽證初始申請(qǐng)數(shù)量超過85,000份時(shí)，簽證將首先頒發(fā)給四個(gè)工資類別中最高級(jí)別的人，等4級(jí)的申請(qǐng)完畢后，再發(fā)給3級(jí)的人，以此類推，直至名額用完。而如果在最初的14天之內(nèi)不滿85,000份申請(qǐng)，官員將繼續(xù)接受申請(qǐng)，直到達(dá)到上限。

　　國(guó)土安全部預(yù)測(cè)，根據(jù)新規(guī)則，最低級(jí)別（1級(jí)）的申請(qǐng)人都不會(huì)入選，2級(jí)別大概只有75%能在常規(guī)配額獲簽，20%在額外高等學(xué)歷配額獲簽，3級(jí)和4級(jí)是100%抽簽命中率。

　　也就是說，你的Level越高（職位越高、工作經(jīng)驗(yàn)越長(zhǎng)、工資水平越高），獲得H-1B的機(jī)率就越大。美國(guó)國(guó)土安全局表示，在2019財(cái)年，60%的H-1B工作崗位屬于最低的兩個(gè)工資水平，均低于當(dāng)?shù)毓べY中位數(shù)，與H-1B簽證的目的相矛盾，這次改革是希望吸引高質(zhì)量的外籍精英在美國(guó)工作，而目前的抽簽制度誘使不少公司濫用H-1B，使用低廉的外籍勞工取代美國(guó)人的工作。

　　H-1B簽證提供了獲得永久居留權(quán)的途徑，最高限額為6.5萬份，另有2萬份簽證留給擁有研究生及以上學(xué)歷的申請(qǐng)者。然而，需求一直大于供應(yīng)。今年4月份，美國(guó)移民局共收到27.5萬申請(qǐng)人參加H-1B抽簽，創(chuàng)歷史新高。

　　國(guó)土安全部的H-1B新規(guī)定，一方面來看，由工資決定獲簽與否，確實(shí)比抽簽更透明，也避免雇主拿H-1B用較低工資水平套住員工。對(duì)于高水平、高技能的人才，以及愿意以高薪引進(jìn)H-1B勞工的公司有利。但從另一方面看，對(duì)于剛畢業(yè)的初級(jí)員工要拿“高薪”實(shí)屬不易，而且放眼各行業(yè)，或許IT科技行業(yè)將占據(jù)大部分H-1B名額，其他行業(yè)非高薪職業(yè)者的機(jī)會(huì)更加少。