近日，新西蘭移民部長Erica Stanford宣布了一項重磅改革——新西蘭雇主擔保工作簽證（AEWV）將在年底前迎來一系列重大調整。

　　這些變革旨在簡化簽證申請流程，提升新西蘭的勞動力市場靈活性，同時降低外籍勞工進入的門檻，填補日益嚴重的技能缺口。本文將詳細解析此次改革的主要內容、實施細節(jié)及可能帶來的影響。

　　一、AEWV簽證改革的關鍵變化

　　取消工資中位數要求

　　新西蘭政府決定取消所有AEWV職位的工資門檻，這意味著雇主不再需要按照中位數工資標準支付員工薪酬。然而，雇主仍需按照市場標準支付工資，即根據職位類型和工作地點的行業(yè)慣例來確定薪資水平。值得注意的是，AEWV工人申請居留簽證時，依然需要滿足相應的收入標準。

　　收入門檻調整

　　對于希望帶子女來新西蘭的AEWV工人，年收入需達到至少55,844紐幣，這一標準相較于2019年標準的43,322紐幣有所上調，以應對通脹因素。這一調整顯著提高了家庭移民的可行性。

　　減少工作經驗要求

　　改革還將移民的工作經驗要求從3年減少至2年。這一變動不僅幫助解決了公眾咨詢中提出的問題，還確保移民能夠快速適應新西蘭的工作環(huán)境。

　　二、新增季節(jié)性簽證途徑

　　為了應對季節(jié)性勞動力短缺問題，移民局將在2025年11月起推出兩種新的季節(jié)性簽證途徑。具體包括：

　　為經驗豐富的季節(jié)工提供最長3年的多次入境簽證；

　　為技能較低的季節(jié)工提供7個月的單次入境簽證。

　　這一舉措將為那些在新西蘭農業(yè)、旅游等季節(jié)性行業(yè)的雇主提供更大的靈活性，確保勞動力的充足供應。

　　三、部分職業(yè)簽證期限延長

　　根據公眾反饋，新西蘭將延長一些特定職業(yè)簽證的有效期。對于澳大利亞和新西蘭標準職業(yè)分類（ANZSCO）4級或5級的工作崗位，簽證期限將從原來的2年（可延長1年）調整為3年，這使得移民工人的最大連續(xù)居留時間得到延長，符合新西蘭的移民政策目標。

　　四、勞動力市場測試改為聲明模式

　　原本需要雇主與新西蘭工作與收入部門（Work and Income）合作的勞動力市場測試，今后將改為聲明模式。雇主只需聲明他們已經通過Work and Income發(fā)布職位信息，并進行了面試。這一變動將大大減少雇主的行政負擔，并提高審批效率。

　　五、其他變更

　　臨時工作權利的擴展

　　從2025年4月開始，移民局將允許所有從事其他類型工作簽證的申請者，在等待AEWV簽證批準期間獲得臨時工作權利。這一政策變動將有效緩解簽證審核時間過長的問題，保障移民在等待期間能夠繼續(xù)工作。

　　取消Employment New Zealand在線模塊要求

　　從2025年1月27日起，所有認證雇主和認可季節(jié)性雇主將不再需要完成在線模塊要求，這一調整將使得雇主的認證程序更加簡便。

　　建筑職位的本地勞動力比例降低

　　針對建筑行業(yè)，某些職位的本地勞動力比例要求將從35%降低至15%。這將有助于吸引更多的外籍勞工進入這一緊缺領域，緩解新西蘭建筑行業(yè)的用工難題。

　　六、移民部長解讀政策調整

　　移民部長Erica Stanford在發(fā)布聲明時表示，政府此舉旨在通過簡化移民流程，吸引更多高技能勞動力，并有效解決新西蘭的勞動力短缺問題。她指出，早前引入的中位數工資門檻并未達到預期效果，反而扭曲了市場薪資結構，部分企業(yè)不得不給本地員工加薪以與移民工人保持薪酬公平。此次取消中位數工資要求，旨在讓企業(yè)能夠更加靈活地為雇員支付符合市場標準的薪水，同時確保移民工人不會被剝削。

　　七、網友反響：改革帶來機遇與挑戰(zhàn)

　　此次改革的消息引發(fā)了廣大網友的關注，尤其是華人社區(qū)。許多人對“取消中位數工資門檻”表示歡迎，認為這將使得AEWV簽證的申請門檻大大降低。然而，也有部分網友擔心，移民局可能會卡住“市場標準”這一要求，認為一些雇主可能會因此支付低于市場平均水平的工資，從而引發(fā)爭議。

　　此外，對于長期以來困擾AEWV申請者的簽證辦理速度問題，許多人表示期待從2025年4月起實施的臨時工作權利政策能夠有效解決這一難題，減少簽證辦理過程中的焦慮和不確定性。

　　八、結語

　　新西蘭此次AEWV簽證改革，無疑為希望來新西蘭工作的移民提供了更多機會。通過取消中位數工資要求、縮短工作經驗要求、引入季節(jié)性簽證途徑等措施，新西蘭政府不僅讓勞動力市場更加靈活，還在一定程度上緩解了企業(yè)招聘的壓力。雖然政策調整也帶來了一些新的挑戰(zhàn)，但總體來看，這一改革將有助于新西蘭吸引更多高技能外籍勞工，為經濟增長提供強有力的支持。