后疫情時代，各國都處在努力恢復(fù)經(jīng)濟(jì)的時期，但由于疫情的沖擊，就業(yè)市場難免受到打擊。

　　多項研究報告指出，英國的經(jīng)濟(jì)已逐漸恢復(fù)，使得2022年求職市場表現(xiàn)也非常活躍；數(shù)據(jù)顯示，2022雇主招聘職位的數(shù)量比一年前激增了59%。

　　在這樣的背景下，2022年的招聘崗位數(shù)量也表現(xiàn)喜人。

　　英國研究機(jī)構(gòu)High Fliers Research發(fā)布的《2022年英國畢業(yè)生就業(yè)市場報告也顯示，英國頂尖雇主招聘的2022屆畢業(yè)生人數(shù)將大大增加！

　　該份報告針對的調(diào)查對象是《泰晤士報》選出的百強(qiáng)應(yīng)屆生雇主，由來自34所大學(xué)院校的16,121名2022年英國畢業(yè)生從1500多家不同的機(jī)構(gòu)中票選出來，因此參考價值很大。

　　數(shù)據(jù)顯示，高達(dá)85%的雇主（前五行）將繼續(xù)增加招聘畢業(yè)生或保持原有水平，與2020年相比呈現(xiàn)大幅上升。

　　在招聘學(xué)生的背景方面，英國頂尖雇主中有近80%表示，將最優(yōu)先考慮種族多樣性，言外之意就是：像中國學(xué)生這樣的“少數(shù)族裔”身份，將有望獲得更多機(jī)會！

　　所有行業(yè)均增加招聘人數(shù)，公共部門依然招的最多

　　如果將英國頂尖雇主在2022年招聘的畢業(yè)生數(shù)量與去年9月的計劃招聘目標(biāo)相比較，我們會發(fā)現(xiàn)：

　　在《泰晤士報》百強(qiáng)應(yīng)屆生雇主中，所有行業(yè)和商業(yè)領(lǐng)域的畢業(yè)生招聘目標(biāo)均有所增加。

　　最明顯的是石油和能源（Oil & Energy）、咨詢（Consulting）、會計和專業(yè)服務(wù)（Accounting & professional services）、工程和工業(yè)（Engineering & Industrial）以及銀行和金融（Banking & Finance）等行業(yè)。

　　和去年一樣，包括教師、醫(yī)生、公務(wù)員在內(nèi)的公共部門（Public sector）預(yù)計成為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的最大招聘者，該領(lǐng)域?qū)�為大學(xué)畢業(yè)生提供4748個入門級職位。

　　2022畢業(yè)生薪資大漲起薪中位數(shù)升至3.2萬英鎊

　　而從實際薪資的預(yù)估方面，High Fliers Research數(shù)據(jù)帶給我們的另一個驚喜是，英國畢業(yè)生本年起薪中位數(shù)預(yù)計將提升至3.2萬英鎊。

　　要知道，此前連續(xù)7年該數(shù)據(jù)都停留在3萬鎊。

　　其中，有24%的雇主給畢業(yè)生的起薪高達(dá)40k英鎊以上；起薪超過30k鎊的雇主占到87%；

　　僅2%畢業(yè)生起薪低于在20k英鎊或以下。

　　更細(xì)節(jié)的數(shù)據(jù)顯示，畢業(yè)生最高薪的職位依然集中在投行（￡50,000）、法律（￡50,000）、咨詢行業(yè)（￡47,500）、以及能源產(chǎn)業(yè)（￡40,000）。