最近，德國正致力于放寬移民和入籍政策，以吸引更多的技術(shù)移民前來。所以今天我們就來一起看看，德國究竟有多缺人？分別都有哪些崗位缺人？

　　德國勞動(dòng)力市場(chǎng)究竟有多缺人？

　　德國空缺職位的數(shù)量從2020年第二季度的低谷數(shù)（84.4萬）逐步攀升至2022年第三季度的182萬。其中，德國西部缺人更為嚴(yán)重（146萬）。

　　德國勞動(dòng)力市場(chǎng)和職業(yè)研究所 (IAB) 最近也公布了一組數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)：如果現(xiàn)在不采取有效措施吸引更多海外技術(shù)人員，到2035年，本就緊張的德國勞動(dòng)力市場(chǎng)更將失去近700萬工人！IAB 指出，如果可以提高就業(yè)率（例如老年人、女性和移民的就業(yè)率）并吸引更多技術(shù)移民，則可以解決或至少緩解這個(gè)問題。

　　德國哪些職位比較缺人？

　　根據(jù) IAB 統(tǒng)計(jì)出的德國2022年第三季度的數(shù)據(jù)：目前德國比較缺人的職位有：商務(wù)相關(guān)服務(wù)（46萬）、制造業(yè)（22萬）、貿(mào)易和汽車修理（19.5萬）、建造業(yè)（16.2萬）、運(yùn)輸和儲(chǔ)存（10.9萬）、信息和通信（9.3萬），更多其他服務(wù)行業(yè)還缺少48.9萬名員工。